浅析差动变压器式传感器的几种测量方法

通过一些辅助手段,差动变压器式传感器可应用于大坝安全监测项目中.介绍了差动变压器式传感器的工作原理、一般性测量原理,详细分析了常见的几种测量方法,并对这些方法进行了对比分析,提出了一些建议,供有关应用人员参考.     

萍矿电力公司工伤保险管理中的问题及对策

为了适应社会主义市场经济体制,提高职工健康水平、保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复的要求,国家提出了医疗保障制度改革方案.萍乡矿业集团积极响应国家及省煤炭集团公司号召,在落实医疗保障制度改革方案中认真贯彻<工伤保险条例>和<江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定>,下发了<关于实施工伤保险统筹的通知>及<关于加强职工因工负伤医疗救治及工伤医疗费使用管理的通知>.萍矿电力公司按照集团公司的要求,从2005年1月份起,参加了萍乡市本级工伤保险统筹,实现了内部封闭式运行(集团公司内部医院为工伤医疗定点医院).     

土坝内部垂直变形自动监测系统

本文介绍了用于土坝内部垂直变形监测的仪器———水管式沉降仪自动测量的原理、方法,水管式沉降仪控制装置及自动化系统的功能、性能和实际工程应用等。     

浅析激励机制在萍矿集团公司的建立和运用

萍矿集团公司是在原国有大型企业基础上改制过来的,受传统人事管理的影响,在激励机制上存在亟待完善之处。本文针对该公司在员工激励机制方面存在的问题,探讨了如何建立和运用新的激励机制的问题。     

利用GSM网络进行大坝远程监控的应用实践

随着GSM网络覆盖范围的不断扩大,使得利用GSM公网实现大坝安全监测数据远程传输成为有效手段.介绍了GSM应用原理、编码方式,从GSM终端的选用,相关测点的组网设计、通信协议设置和软件程序设计等4个方面分析了短消息数传应用,通过安徽省马鞍山的实地应用测试,说明利用GSM网络对大坝监测现场进行远程监控和测量数据远传是有效可行的.     

大坝安全监测系统自动化工程招标研究

首先分析了大坝安全监测自动化工程特点和影响招标的因素 ,接着全面比较了大坝安全监测自动化工程招标的标底法和无标底法 ,在此基础上得出只有利用分项打分、综合决标的无标底法 ,才能适合大坝安全监测自动化工程的具体情况的结论     

机载激光雷达在堤防隐患巡查试验中的应用

水利堤防工程是江河和湖泊用以管护水域、防洪度汛的建筑设施,直接关系到国民的生命和财产安全,其重要性不言而喻,因此及时发现堤防隐患,保障堤防安全具有重大意义。机载激光雷达用于巡查堤防隐患时是无接触式的,相比传统方法而言,在灵活性、时效性、及环境适应性等方面具有显著的优势。文章主要介绍了利用无人机机载激光雷达对人工模拟的堤防隐患进行巡查的试验过程,以及取得的良好应用效果。通过试验积累了一定的经验,希望为水利堤防安全管理部门或者相关科研单位在堤防隐患巡查课题的开展方面提供参考。     

浅论国企人力资源管理创新

在国际化的市场经济条件下,企业的竞争实质为人力资源的竞争.国企人力资源管理必须顾应时代要求,改革传统人事管理人力资源管理理念全面升级,坚持"以人为本"理念,从制度、组织、模式、方法几方面开拓创新,推动国企人力资源管理创新工作.     

价值工程在生产成本管理中的应用

1 价值工程的基本原理 价值工程是以提高产品或作业价值为目的,通过有组织的创造性工作,寻求用最低的寿命周期成本,可靠地实现使用者所需功能的一种管理技术.价值工程中所述的"价值",是指作为某种产品(或作业)所具有的功能与获得该功能的全部费用的比值.     

高坑发电厂实行岗位工资制的几点思考

高坑发电厂是一座3×6000kw的煤矸石综合利用发电厂,几年来,执行的是岗位技能效益工资制。经过几年的运行,取得了较好的成果。但随着国有企业转换经营机制进一步深入,这种分配制度的矛盾逐渐显现出来:一是技能工资的高低主要体现在工龄长短上,它占工资总额比例较大;二是岗位工资占工资总额比例小,岗位工资体现出来的工资差别不大,至使技术人才流失,职工学技术的劲头不高,脏、苦、累岗位没人愿干。如何解决这些矛盾问题,笔者根据自己在工资管理中的一些体会,建议推出”一岗三薪”新的岗位工资制,并着重考虑解决如下几个问题。1把实行岗位工资…