新形势下应大力加强高校辅导员队伍建设

在我国高等教育长期发展的过程中,辅导员队伍在促进高校人才培养、实现德育目标、保证学生健康成长等方面发挥了积极的作用。关注新形势下高校辅导员队伍建设,健全辅导员队伍建设制度,既是当前高校的责任,又是现实的需要。本文分析了当前高校辅导员队伍建设中存在的问题及原因,相应地提出了加强辅导员队伍建设的有效途径。     

论构建新时期高校就业指导和服务工作体系

近年来,渐趋严峻的大学生就业形势导致大学生的就业问题成为备受社会各界广泛关注的热点话题.造成大学生就业难的原因是多方面的,将就业政策宣传、理论课程指导和就业实际工作结合起来,通过实地走访调查,对我国高校当前的就业工作进行研究并指出,高校负责就业工作的职能部门应该不断探索和创新,积极改进和完善就业指导和服务体系,促进大学生的充分就业和稳定就业.     

我国责任政府建设途径的探讨

构建责任政府已经成为世界各国政府建设的必然要求和历史性任务.在我国,责任政府的构建是一切改革的基础,是我国政府改革必然的目标选择.笔者从责任政府、行政责任的涵义,构建责任政府的意义等方面入手,分析了当前我国行政责任制度缺失的问题及原因,与此相适应提出了可以从树立行政责任信念,加强责任立法及制度建设,公共监督,建立与规范政府官员"问责制"等方面去建设责任政府.     

做好高校毕业生就业工作还需在内涵上下功夫

高校毕业生是国家建设和发展的重要人力资源,高校毕业生就业工作是涉及千家万户的民生工程。过去一年,党中央、国务院高度重视做好高校毕业生就业工作,习近平总书记和李克强总理对做好高校毕业生就业工作作出系列重要指示批示,教育部、人力资源和社会保障部等有关部委及各地区。     

我国高等院校毕业生就业工作情况分析

受大学扩招和全球金融危机的双重影响,高等院校毕业生的就业形势日趋严峻。对高等院校毕业生的就业工作情况进行分析和总结,准确把握高等院校毕业生就业工作的特点,清晰了解高等院校毕业生就业工作存在的问题和原因,对深入推动高等院校毕业生就业工作持续健康发展,促进毕业生顺利、稳定和充分就业具有重要的意义。     

论大学生核心竞争力的培养和提升

当前,大学毕业生的就业形势非常严峻,就业难已经成为学生、家长、学校以及社会关注的焦点.如何培养和提升大学生的核心竞争力,以适应经济社会发展需要,减轻大学毕业生就业难所带来的社会压力就显得尤为重要.河北省教育厅2010年人文社会科学研究项目"高等学校毕业生就业竞争力的培养和提升研究"课题组,从大学生、高校和社会三个方面着手,研究增强大学生的核心竞争力的有效方法.     

高校研究生会工作探讨

研究生会工作是高校学生工作的重要组成部分,探讨高校研究生会工作具有重要意义.本文结合研究生会工作的实际,探讨了重视和加强高校研究生会管理的重要性,并且针对新时期高校研究生会工作的现状和存在的问题,提出了开展研究生会工作的思路和方法.     

新形势下应大力加强高校辅导员队伍建设

在我国高等教育长期发展的过程中,辅导员队伍在促进高校人才培养、实现德育目标、保证学生健康成长等方面发挥了积极的作用。关注新形势下高校辅导员队伍建设,健全辅导员队伍建设制度,既是当前高校的责任,又是现实的需要。本文分析了当前高校辅导员队伍建设中存在的问题及原因,相应地提出了加强辅导员队伍建设的有效途径。     

我国责任政府建设途径的探讨

构建责任政府已经成为世界各国政府建设的必然要求和历史性任务。在我国，责任政府的构建是一切改革的基础，是我国政府改革必然的目标选择。笔者从责任政府、行政责任的涵义，构建责任政府的意义等方面入手，分析了当前我国行政责任制度缺失的问题及原因，与此相适应提出了可以从树立行政责任信念，加强责任立法及制度建设，公共监督，建立与规范政府官员“问责制”等方面去建设责任政府。