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1.
金属材料拉伸缺口变形行为的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过拉伸试验研究了在"缺口效应"影响下塑性金属材料试样不同截面处的塑性变形规律及其它常规力学性能指标,结果表明所试验金属材料缺口拉伸塑性变形主要集中发生在缺口附近局部区域,同时探讨了增加"缺口塑性"这一新的性能指标及建立相关试验标准的必要性。  相似文献   
2.
科技成果专家评价的有效性研究   总被引:2,自引:1,他引:2  
  相似文献   
3.
本文阐述了构建军民融合培养士官人才协作机制的理论支撑和实践应用,对军民融合联合培养士官人才协作机制如何建立、如何运行进行了深入研究,并针对军械保障士官人才培养提出了意见建议,对于促进军民融合士官人才培养协作机制的发展具有较为重要的理论和实践意义。  相似文献   
4.
张文泉  张学昆 《实验技术与管理》2007,24(12):144-146,155
在本科生实验教学中通过系列冲击试验方法来测定金属材料常温及系列不同温度条件下的冲击韧性值,并绘制出完整的αk冲击韧性)-T(温度)曲线,从而确定材料的低温韧脆转变温度71K,以检验材料承受冲击载荷的能力及安全使用温度,为工程设计提供合理直观的参考技术指标。  相似文献   
5.
软系统方法(SSM)初探   总被引:4,自引:0,他引:4  
  相似文献   
6.
本文对影响公司高管人员报酬的要素—董事会结构和公司绩效进行了分析,探讨了董事会结构和公司绩效在公司高管人员报酬总额的制定以及董事会结构在设置风险报酬收入比例、评价高管人员业绩过程中的作用。基于2005年上市公司的数据,实证分析发现:高管人员报酬的对数与公司净资产收益率和净资产收益率的平方虽然都存在正相关性,但是相关性很小。董事会结构中各变量在制定高管人员总报酬时没有发挥作用,而在设置高管人员风险报酬比例、评价高管人员业绩方面发挥了作用。由于董事会中的各个因素的共同作用,所以在采种程度上导致了高管人员报酬与公司绩效之间的相关性很小。  相似文献   
7.
现代文阅读题是语文高考的重点和难点,也是学生得分或失分的大项。现代文阅读题的解题是有规律可循的,只要弄清题意,遵循一定的解题思路和解题方法,解答现代文阅读题就能得心应手,学生在考场上就能获得理想的成绩。  相似文献   
8.
教材研究与信息张文泉在教学中新课程的出现,是以教材研究为基础的。往往把体现科研成果的学术专著,引人教学领域,形成某些新课,随着科研与教学的不断深人·逐步形成较成熟的教材。所以、没有教材研究就不可能建设和汗发新教材。信息是现代科学发展的“三大资源”《信...  相似文献   
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