浅议学习型养护企业建设

学习是养护企业的主要任务之一，建设学习型养护企业是创新驱动、转型发展的必然要求。知识信息时代发展要求从总体上提高人们的学习力，企业管理正从组织型学习向学习型组织发展，根本目的在于“促进入的全面发展”。建设学习型团队是推进学习型养护企业建设的基本手段，只要克服影响建设学习型企业的消极因素，思想认识到位，行动上积极主动，重视学习方法，激发起员工的学习热情，则学习型养护企业建设的目标就能一定能实现。     

实现职工休面劳动，国有养护企业责无傍贷

劳务派遣制在企业的广泛应用，使劳务工中的大部分人员进入了市政公路养护一线职工队伍，现行的用工和分配体制，造成职工身份和收入的差异。对此，国有养护企业应贯彻“十八大”精神，“要推动实现更高质量的就业”目标，给劳务工更多的关爱，使他们“体面劳动，尊严生活”。     

沐日浴月辉煌卢浦，大桥十载春华秋实

上海卢浦大桥即将建成通车十周年。大桥建造时曾创下十项“世界第一”，为上海增添了标志性新景观，分担了上海中心城12％的越江交通量。十年来，大桥养护管理责任单位精心养护，确保了大桥的安全、畅通、完好、整洁蕴育的“十种大桥精神”，促进了管养水平、管养风格和管养效率的不断提高，并发挥了巨大的社会效益。     

上海努力打造市政应急指挥中心优质服务信息平台

要在12319城建热线操作好信息平台，就必须把“以人为本、你呼我应、管理有序、注重实效、民主和谐”的指导思想，认真贯彻落实到提高服务质量的具体实践之中。这是上海市政工程管理部门总结的经验。     

略论市政基础设施养护管理方案的实施

制定和实施市政基础设施养护管理方案要把跟扎牢、把基夯实。制定方案首先要就有可操作性，应深入基层调查研究。方案的实施关键要让员工明白和理解，管理者应深入一线共同推进并采取积极手段及总结经验。在方案执行过程中遇到问题，管理者不能抱怨、指责和回避，要以自身的努力来增强集体凝聚力去共同面对。方案要有阶段性控制目标，经常检查，以确保预期目标的最终实现。