层次装配的分析与优化

在给出装配任务并行性评价的基础上，提出了层次装配的一般性概念，并就层次装配的优化作了进一步的探讨。层次装配不仅可以缩短产品的装配周期，而且能够较好地适应产品品种的变化，有利于提高装配系统的柔性。     

层次装配的柔性分析

当前，装配柔性已经成为影响制造系统柔性和企业柔性提高的一个关键性因素，因此，装配柔性的能力大小，应是衡量一种装配方式优劣的评价标准之一。通过对比分析，从装配流程角度而提出的层次装配具有较高的柔性。     

人力资源潜能的组织开发探析

21世纪是知识的世纪,人力资源潜能的开发一直是组织的追求之一。人力资源潜能主要具备隐藏性、丰富性和目标性的特点,针对这些特点我们认为组织应该采用建立组织文化,组织目标、合理的培训方式以及组织制度措施来开发人力资源的潜能。