基于AHP的煤矿企业中层管理人员胜任素质评价模型构建

煤矿企业中层管理人员的胜任素质在极大程度上影响着煤矿企业生产效率、煤矿安全以及企业转型。文章阐述了胜任素质的概念,采用行为事件访谈的方法确定煤矿企业中层管理人员胜任素质要项。运用AHP法对各胜任素质要项进行排序,建立了煤矿企业中层管理人员胜任素质评价模型,包括个人特征、专业能力、管理能力、风险识别与控制能力四个方面,并对模型在煤矿企业人力资源管理中的应用进行探讨,为煤矿企业中层管理人员的管理提供参考。     

基于最小二乘法的热连轧机振动信号分析

为解决某热连轧机组在提高控制系统增益后发生异常振动故障这一问题,首先对相关部位进行了振动测试和测试信号的谱分析,获得了异常振动信号的特征.在此基础上将最小二乘法的辨识方法应用于热连轧机的异常振动故障诊断,建立了基于最小二乘法的热连轧机ARX故障诊断模型并通过了模型检验.对故障模型的稳定性分析表明:正常轧制状态下运行的系统是稳定的,而在提高增益后发生异常振动时系统极点非常靠近虚轴.从模型结构上来看,两者最明显的区别是纯延时的差异,纯延时破坏了系统的稳定性,形成了轧机的自激振动.同时也表明最小二乘法在解决大型复杂机电系统故障诊断问题的可行性和优越性.     

企业经营中的辩证法

任何事物都受唯物辩证法规律的支配,企业的经营管理也不例外。企业自觉地按辩证法办事,在经营中就会不断创新,获取更多的利润。     

萧县方言同音字汇(下)

萧县方言属于中原官话区洛徐片。本文描写萧县方言的老派音系，分析了萧县方言语音的主要特点，并整理了同音字汇。     

《西方经济学》课程教学中的几点体会

西方经济学是高等院校经济管理类专业核心课程之一。它是研究人和社会如何作出选择，来使用具有其它用途的稀缺资源，在现在或将来生产各种商品，并把它们分配给社会的各个成员或集团以供消费之用的科学。     

基于遗传算法和神经网络相融合的异步电动机故障建模

分析了异步电动机正常运行及有故障迹象时异步电动机外部特征和内部参数的变化规律,找出了需要采集的信息和需要辨识的参数,针对神经网络的原理和结构进行了探讨和综合,通过分析各网络的特点并结合具体的应用要求,选择了函数逼近功能较强、结构又相对简单的径向基神经网络,并在网络参数的训练上引入遗传算法,使系统的智能化水平得到进一步提高,通过仿真对提出的理论方法进行了验证。     

树立企业合作竞争的新理念

当今企业的竞争正进入利益共享的合作竞争时代。合作竞争是高层次的竞争、全方位的竞争、双赢的竞争。合作竞争已成为企业赢得竞争的新的战略选择。我国企业进行合作竞争不仅有必要性，而且有紧迫性。企业经营者深刻认识到企业竞争的目的，培养企业的核心竞争力，增强企业的合作意识，是提高企业合作竞争能力和促进企业可持续发展的有效手段．     

辱虐管理对矿工安全偏离行为的影响机制研究

为了探究辱虐管理对矿工安全偏离行为的影响机制,引入组织公平感作为中介变量,利用山西省煤矿企业的224份有效问卷数据,构建影响关系理论模型,分析辱虐管理、组织公平感与矿工安全偏离行为的影响关系。结果表明:辱虐管理与组织公平感的程序公平、互动公平及分配公平均显著负相关;辱虐管理显著正向影响矿工安全偏离行为;组织公平感各维度均显著负向影响矿工安全偏离行为;组织公平感在辱虐管理与矿工安全偏离行为的影响关系中起中介作用。     

基于混沌理论的西山煤电集团技术创新战略研究

在混沌理论的基础上,研究了西山煤电集团技术创新战略发展过程的混沌特征,可用logistic方程对其混沌特性进行描述,分析了模型的混沌状态,并采用OGY法(参数微调方法)对该企业技术创新战略的混沌控制.     

有感领导对不同文化程度的矿工群体不安全行为影响研究

为了探究有感领导对不同文化程度矿工群体不安全行为的影响关系,引入群体安全氛围作为中介变量,利用山西省煤矿企业292份有效问卷数据,构建多群组结构方程模型,分析有感领导不同维度(能见度、关系、工作组织的投入及管理主动性)分别对矿工群体不安全行为的影响机制。结果表明:有感领导各维度均负向影响矿工群体不安全行为,并且对低文化矿工群体的影响程度大于高文化矿工群体;群体安全氛围负向影响矿工群体不安全行为;群体安全氛围在有感领导与矿工群体不安全行为的影响关系中起中介作用。