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市场竞争空前激烈，客户需求日益多样化．员工需求也发生了显变化．企业原来的内部管理流程和运营模式已经无法适应，实施变革成为企业成长的必然选择。今天的市场形势要求企业更多地为客户着想、提高效率、降低成本、更具有团队精神、更有全局意识。变革企业化，改变与企业发展相关的价值观念和行为模式，是任何一个大企业面临的首要任务。传统电信运营企业． 相似文献
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企业文化变革，事关企业发展前途，关键是如何看待和处理企业与顾客、员工、社会、竞争对手、供应商之间的关系。笔者认为，通过企业文化调研、准备、实施、巩固等四个阶段，领导精心组织，全员热情参与，层层推进，逐步推动企业文化变革，建立与文化理念相适应的管理制度，并获得员工的一致认同，可以对内具有强大的凝聚力和 相似文献
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随着国内各个大城市轨道交通的兴建,新设备、新人员的不断投入使用,部分设备逐渐老旧,轨道运营期间不可避免会发生一些事故,而迅速有效地开展事故救援和现场恢复已是摆在各个运营公司面前的一项特别重要的工作。无论是列车系统故障、信号故障,还是人为失误,甚至是恐怖袭击导致的运营事故,每一次重大事件的发生都会给企业和社会带来巨大的损失,也给运营企业一个沉痛的打击。为了不断积累运营管理经验,笔者以哈尔滨地铁一号线为例, 相似文献
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本文以第一大股东在不同股权结构下的投资行为动机为切入点,分析第一大股东在股权分散、股权制衡、股权集中三种股权集中状态下表现出的监督效应、隧道效应、利益趋同效应对上市公司投资-现金流敏感性的影响,并比较我国国有、非国有上市公司在三种股权集中状态下投资-现金流敏感性的差异。 相似文献
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本试验用正交试验方法探讨混凝土基本力学性能的影响规律，以确定最佳配合比，为今后设计高性能混凝土配合比提供基本依据。 相似文献
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本文从信息使用评价者的视角,选取股权分置改革前后2004年和2009年的时点数据,通过会计盈余、现金流量信息含量的模型,对会计信息质量的变化进行实证检验。结论指出,股权分置改革能够增加会计盈余、现金流量以及同时考虑会计盈余和现金流量的信息含量,也即会计信息使用质量有所提高。 相似文献
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随着我国地铁行业管理水平不断的发展提升,地铁企业部分的组织机构和岗位运作模式趋于固定和专业化,在企业发展过程中通过不断适应和调整各项工作任务的需要,逐渐形成了企业岗位职责定位,从基本的层面对各层级业务知识技能要求在管理过程中不断予以明确,以此来提高企业运作效率,不断提高管理水平. 相似文献
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