城乡一体化对扩大内需的影响——以嘉兴城乡一体化建设为例

扩大内需是当前经济发展的一个迫切需要解决的课题,城乡一体化建设对扩大内需有着重要影响。本文从通过对嘉兴城乡一体化建设进行研究分析,用以小见大视角来谈城乡一体化建设对扩大内需的影响。主要从四个部分来阐述,一是引言,简要对宏观经济环境进行介绍,引出论文主题;二是介绍嘉兴城乡一体化建设的历程;三是结合嘉兴实例阐述分析城乡一体化对扩大内需的影响,这一部分是文章重点;四是结语,对文章的进行总结。     

基于南京邮电大学的高校节能管理规划方案探讨

以南京邮电大学为例,通过对现有的节能管理制度及节能措施的实证分析,从校园节能服务对象的节能满意度和认知度,以及节能服务对象为出发点,给出南京邮电大学的节能措施建议,并据此设计一个适用性较广的高校发展的节能管理规划方案。     

高职导游专业《全国导游基础知识》课程信息化教学应用研究

本文结合全国导游基础知识的课程特点,以学生为主体,将信息化教学手段与教学课程内容相融合,采用"1+1+2"信息化教学模式,对教学内容进行信息化设计,提高学生学习兴趣,优化教学效果,更好的培养学生的学习能力,进而为培养高素质的导游人才奠定基础。     

企业文化建设中的人力资源管理问题分析

对企业发展而言，其核心价值观体现在企业文化的建设，这不仅具有凝聚企业核心的重要功能，还能充分激发企业员工对自身发展和工作岗位的积极主动性，这正是人力资源管理顺利开展所需要的支撑条件。现代企业在人力资源管理计划上要借助企业文化优势，立足于企业当下发展现状，有重点地制定创新策略，实现国有企业人力资源管理质量提升。本文笔者将从企业文化建设视角出发，从相关制度的建立、各种管理体系的完善、内部氛围的营造、文化落地等方面探索兼容企业文化与人力资源管理的路径，切实解决存在于企业文化建设中的人力资源管理问题，让企业文化和人力资源管理都能最大化地发挥其价值，稳步实现企业战略发展目标。