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为推进卫生事业单位人事制度改革,规范卫生事业单位岗位设置,建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位性质特点的岗位管理制度,根据《国务院办公厅关于印发<关于在事业单位试行人员聘用制度意见>的通知》(国办发[2002]35号)、《山东省人事厅<关于全面推行竞争聘任专业技术职务的通知>》(鲁人职[1998]38号)和《关于印发山东 相似文献
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社会主义市场经济体制的形成和建立,为我国卫生事业的发展注入了无限生机与活力,计划经济条件下形成的人事管理制度已完全不能适应现代经济发展的需要,因此,卫生事业单位的人事制度改革被摆上了议事日程。中组部、人事部、卫生部《关于卫生事业单位人事制度改革的实施意见》(以下简称实施意见)的出台,为卫生事业单位人事制度改革提供了法律依据, 相似文献
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社会主义市场经济体制的形成和建立,为我国卫生事业的发展注入了无限生机与活力,计划经济条件下形成的人事管理制度已完全不能适应现代经济发展的需要,因此,卫生事业单位的人事制度改革被摆上了议事日程。 相似文献
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1 系统研制的背景我院是中原油田最大的综合性三级甲等医院 ,现有医护人员 10 0 0多人 ,70 0多张床位、 2 3个临床科室、 9个医技科室。随着现代化医院发展的需要 ,对医院各科室考核工作显得越来越重要。考核工作是医院医疗质量管理的重要环节 ,它能够及时正确地反映基层工作的质和量 ,给领导制定医院医疗质量管理方案 ,提供有价值的、科学的依据 ;同时将考核结果反馈到医院各科室 ,与医院各科室奖金挂起钩来 ,充分体现多劳多得的分配制度 ,调动医护人员的积极性、主动性和创造性 ,促使医院医疗质量管理体系形成一个良性循环。此项工作即多… 相似文献
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