基于霍兰德理论对环保从业人员职业人格类型调查及分析

本研究运用霍兰德职业能力人格测验,对环保从业人员(环境评估和管理、环境污染治理和设计、环境监测分析、治理设施等四类环保岗位)进行测试,结果表明环保从业人员最强的三种职业人格类型为:事务型(C)、社会型(S)和研究型(I)。在此基础上,提出了针对环境大专院校的职业生涯教育、企业招聘和学生个体生涯发展的建议。     

巯基改性木薯秸秆对Cd(Ⅱ)吸附性能的研究

通过化学改性的方法向木薯秸秆中添加巯基官能团,研究了溶液的p H、投加量、吸附时间、Cd(Ⅱ)的初始含量以及温度对其吸附性能的影响,并通过扫描电镜、红外光谱、元素分析和X射线光电子能谱等技术分析表征,研究吸附机理。结果表明,经过巯基改性后的木薯秸秆的吸附量得到提升,吸附量随p H的升高而增大,随温度的升高而降低。适宜的p H为6~8,对Cd(Ⅱ)的吸附120 min内达到平衡。吸附Cd(Ⅱ)的反应符合Langmiur等温模型和准2级动力学方程,最大吸附量为72.09 mg/g。吸附过程为自发的放热过程。