江苏省未来天然气消费量预测

建立了江苏省能源消费模型，并预测了2005年江苏能源消费量和天然气消费量。主要发现是：(1)今后一段时间内GDP增长速度和能源价格水平是决定能源消费量的主要因素；经济结构调整、非国有企业的发展对能源消费量影响有限；(2)江苏省潜在天然气消费量将大于“西气”供应量；(3)江苏省使用“西气”的数量取决于“西气”价格，“西气”在价格上的竞争力可能是决定“西气东输”成功与否的主要因素；(4)江苏省应该在考虑能源需求全局的基础上，决定使用“西气”基础设施的布局。     

单招计算机专业理论课程交互式习题库及智能评价系统建设的实践研究

单招计算机专业理论知识枯燥无味以及职高学生的学习特点直接导致了日常专业理论教学效率的低下。如何改变或改善这种状况?课题组研究搭建了一个基于网络的交互式试题库与智能评价系统,引导学生通过交互式试题库和智能评价系统完整的训练,扫清知识盲点,形成完整的课程知识体系。多年的教学实践证明,此方法行之有效。     

搜寻理论与下岗职工再就业

假定相同工作要求的工作工资不同,不同工作要求的工作工资与不同;岗位工作要求越高,工作岗位的期望工资越高。应用信息经济学的搜寻理论建立了下岗职工寻找工作模型,其主要发现是保留工资较高或较年轻的劳动力寻找工作时间较长,失业可能性较大;工作能力较强的劳动力,再就业可能性较大;劳动力市场越完善,劳动力寻找工作时间越少,失业率越低,再就业比例越高,再就业工作重点应是那些就业意愿较强的劳动力;社会援助重点应是低收入群体。     

培训投资决策的关键环节

人员培训是现代企业提高人才素质、促进企业发展的必然选择，培训投资决策对企业人员培训目标的实现至关重要．在培训投资决策中，要重点把握好员工“能力档案”建立、培训需求分析、培训成本收益分析以及培训风险分析等．     

20世纪90年代中国能源需求影响因素实证分析

利用生产函数和假定成本最小化建立了能源需求函数，并对1979-2000，1979-1992和1993～2000年中国能源需求函数进行了估计．根据估计的能源需求函数，计算了能源需求量对各影响因素的需求弹性以及各因素变动对能源需求量的贡献率．结果表明：1993年以后能源需求量的价格弹性增加，但是GDP增长和工资变动是影响90年代中期能源需求量变动的主要因素．并认为未来中国能源消费结构调整、耗能产业调整等需求因素将决定能源工业的发展，目前以能源供应为主导的能源政策将受到挑战．