装备维修保障可持续发展基本问题研究

从可持续发展视角,研究了装备维修保障可持续发展基本问题,界定了装备维修保障可持续发展的内涵,描述了装备维修保障可持续发展的主要目标,分析了装备维修保障可持续发展的立足点和动力源,总结了装备维修保障可持续发展对价格机制创新的内在要求。     

舰船维修承包商选择指标体系研究

以平衡计分卡的基本思路为基础,阐述了平衡计分卡在舰船维修承包商选择中的适应性,对平衡计分卡的基本维度进行了调整,构建了具有维修能力、职责履行、内部管理、能力建设四个维度的指标体系,利用层次分析法赋予权重,并对平衡思想进行了说明。     

基于多目标多人决策的军工企业绩效评价

依据科学评价的原则,建立了军工企业绩效评价指标体系,提出了一种基于多目标多人决策的绩效评价模型,它综合集成了模糊数学和决策理论,有效解决了绩效评价中定性指标和定量指标难以量化及决策者偏好未知的问题.应用上述模型进行了实例分析,研究结果验证了该模型的科学性和实用性.