高职院校师资队伍建设的策略研究

随着教育事业的发展,高职教育已经在人才培养中扮演着重要角色。高职院校师资现状给高职教育的发展带来了阻力,建立一支具有较强教学能力、较高科研水平、较强实训能力的教师队伍是高职院校发展的关键。     

高职院校决策可控因素分析及智囊团建设探究

通过对安徽省部分高职院校的调查发现,高职院校的决策过程存在决策权过分集中、决策队伍不健全、决策满意度不高等.结合高职院校管理实际,强化党委领导下的高职院校智囊团建设,完善智库建设,加强广泛有效沟通、优化决策发布收集流程等.     

软件开发本体构建与模块化的应用研究

从本体概念出发,提出了软件开发本体构建和代码提取流程,对软件本体的模块化进行定义和分析,研究软件开发本体语义和模块间的逻辑关系,最后将本体模块化应用于协同制造企业中。实例结果表明:软件开发本体构建能提高领域知识共享度和信息的集成度,以及提高协同制造企业应用软件开发的自动化程度。     

高效磁悬浮精选机在某铁精矿再选中的应用

针对安徽铁选矿厂原矿性质变化后,磁精矿品位偏低、波动大、损失在尾矿中的铁过多的问题,介绍了高效磁悬浮精选机双重分选、节水节电、整机安装的特点。应用该设备对铁选矿厂磁选4精矿进行精细分选,结果表明,铁精矿平均品位提高3.15个百分点,铁精矿中有害元素含量也大大减少,尾矿铁品位仅10.56%,单台设备平均用水量100 m~3/h、耗电量3 kW,实现了提高并稳定铁精矿品位至设计指标、节能降耗的目的,并有利于后续炼铁的环保生产。     

基于多尺度NNLoG特征提取的红外多目标检测遗传算法

本文提出了一种基于多尺度NNLoG特征提取的红外多目标检测遗传算法。首先采用三维匹配滤波器对不同速度的目标进行基于归一化LoG算子的目标检测,然后采用遗传算法对程序进行优化及加速。与传统算法相比,本文提出的方法检测效率高,检测效果好。并且可以自适应不同大小的目标。实验结果表明,提出的方法性能优良,搜索目标效率较高。     

现代学徒制视角下高职班级管理模式创新研究

高职院校班级管理是人才培养目标实现的牵引力,是学生管理良性发展的重要渠道。从国内高职院校班级管理的现状分析,结合现有高职院校班级管理模式和运行机制,列举高职院校班级管理存在的组织、制度、运行、辅导员、责权利等方面的问题,提出学生自我发展共同体的构建。     

高校组织文化建设及其在管理活动中的应用

高校组织文化作为管理中的非利益性因素,伴随管理活动的各个环节。建设浓厚、扎实的校内组织文化可以使高校管理工作事半功倍。分析了高校管理活动中的组织文化,盘点了高校组织文化建设中存在的问题,并提出了组织文化建设在高校管理活动中的应用策略。     

影响煤用磁选机分选效果的因素

阐述了磁选机的结构与工作原理,总结了选煤工艺参数、磁选机入料参数以及磁选机本身特性对磁选机分选效果的影响。     

网络技术教学中存在的问题探究

兴趣是最好的老师。在计算机网络技术教学中如何调动学生的积极性、主动性和创造性是每个教师一直思考的问题。结合高职学生现状,找出高职计算机网络技术课程教学中存在的问题,根据实践找出几种改善教学的办法。     

基于"互联网+"的高职公共英语教学设计

提出了注重实用,不拘一格;承认差异,统一培养;屏蔽信息,应用信息;发挥主动,注重迁移的基于"互联网+"的高职公共英语教学设计理念.构建了教学准备、教学实施、教学总结的教学新框架.为保障教学设计的有效实施,结合实际应用制定了技术培训、考核小组、技术应用、课堂管理等实施策略.