投票式民主之弊

近年来,各地党组织都在开展扩大党内民主的探索和试验,主要集中在干部提名任用方面,所采取的基本方式是:以一定层面干部参加的投票结果为重要依据,来确定提名人选的范围。我们把这种用投票多少来确定提名人选范围的方式,称之为投票式民主。     

县域经济发展的重点突破战略

不发达地区的县域经济，不仅缺乏发展所需要的各种优势，还缺乏必要的经济积累和产业基础。在这种情况下，要想突破原有的停滞状态，实现经济的超常规发展和经济结构的根本跃迁，就必须按照重点突破的战略思路分阶段开展工作。     

县城经济发展的重点突破战略

不发达地区的县域经济,不仅缺乏发展所需要的各种优势,还缺乏必要的经济积累和产业基础.在这种情况下,要想突破原有的停滞状态,实现经济的超常规发展和经济结构的根本跃迁,就必须按照重点突破的战略思路分阶段开展工作.     

改革党的纳新吐故方式 增强党员队伍的先进性

一个政党要想长期生存和发展下去,并始终保持生动的活力、昂扬的战斗力、不衰的影响力和广泛的凝聚力,就必须不断地进行纳新与吐故。纳新是为了补充富有时代性的新鲜血液,使政党在纳新中实现与时俱进;吐故则是为了将不能践行党的宗旨,损害党的肌体健康的“自由基”及时清除出党。如果不是这样,这个政党就一定会发生“癌变”,并最终走向灭亡。因此深入研究和探讨中国共产党的纳新吐故问题,不仅是必要的,而且意义十分重大。这也是加强执政党建设,提高党的执政能力的一个基础性问题。     

全浮工资制:完善企业工资机制的优化选择

工资是生产者个人利益的集中表现。能否建立合理的工资机制,直接关系到生产者积极性的充分发挥。工资机制,是指工资对生产者生产行为发生的一种制约与调节关系。其动态过程可概述为:随着工资的涨落变动,生产者行动必然被牵引着作相应变化。     

实现干部使用的有序民主——大名县干部制度改革的几点做法

实现干部使用的有序民主,是党内民主建设的核心,也是干部制度改革的方向。近年来,大名县不断探索干部制度改革路径,出台了一整套干部用人制度,找到了民主与集中有机结合的具体方式和操作方法。一、党组织带责公开预提名制。提名是干部使用的第一个环节。带责公开预提名是大会民主推荐之前的提名,既包括个人预     

规范县委书记用人改革试验

自2006年开始，河北成安县成为中央“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点县之一。与其他试点地区不同的是，成安县把改革的重点放在干部选拔任用的推荐提名环节上。今年4月，成安县建立并实行了党组织公开预提名制度，试图从源头上预防和治理用人上的不正之风。公开预提名制，即在乡（局）级干部选拔时，领导班子集体或个人可依据有关规定，提前向县委预提名拟提拔有明确关系，这种关系使一把手在提名上负有难以推卸的责任。当组织提名的人选使用后，     

允许有产者入党是新时期党的建设的战略之举

江泽民同志在“七一”讲话中指出，在推动建设有中国特色社会主义事业的伟大进程中，“也应该把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来”。综观建国以来有关党的建设的历史文献，以党的最高领导人的讲话形式提出允许有产者入党，这还是第一次。这正是我们党坚持解放思想、实事求是的思想路线，从党员队伍、党所处的地位以及所肩负的任务都已发生重大变化这一新的实际出发，以改革精神研究和解决自身建设问题所作出的战略之举。在新的历史条件下，允许有产者入党…     

县城经济发展的重点突破战略

不发达地区的县域经济,不仅缺乏发展所需要的各种优势,还缺乏必要的经济积累和产业基础.在这种情况下,要想突破原有的停滞状态,实现经济的超常规发展和经济结构的根本跃迁,就必须按照重点突破的战略思路分阶段开展工作.……     

票决制:民主集中制实现方式的历史选择

票决制作为民主集中制的一种新的实现方式,近年来之所以纷纷登上各地干部人事工作的舞台,从根本上说,是我们党所处的具体历史条件已经发生了重大变化的必然结果。一 在1949年以前的民主革命时期,中国共产党人始终处于政治上被打压、经济上被封锁、军事上被围剿、肉体上被消灭的艰难境地。在这种严酷