企业因文化而繁荣

企业管理的核心是人,企业管理理论的演变也经历了一个从"非人"到人的过程。20世纪80年代企业文化理论的创建,可以视为管理理论发展的一个新里程碑。在此之前,管理理论研究与实践的基本取向是管理的科学化,对于管理中最为活跃、最具可变性的因素——人的关注不多。因此可以说,与既往理论相比,企业文化理论的一个独特贡献,就在于从科学化方向转向了更深层面的管理价值和人性问题的探讨。     

中国科技创业者的人格转换:基于文化的观点

目前,在我国高新技术产业化过程中,具有高新技术的科技人员如何通过产业化走进市场,成为企业和市场的主人,是一个十分值得研究的问题。我们认为,在中国目前的社会转型这一特定时期,从社会和文化角度研究科技创业者及其“经济人格”特征的成长与发展,就具有十分现实的意义。     

开拓俄国市场应注意其税制变化

在俄国市场进行贸易和投资活动,首先遇到的一个挑战,就是俄国的税制。虽然俄国考虑到以贸易和投资来刺激和推动经济增长,在减少企业税务负担及鼓励外国投资者方面做了巨大努力,但对于外国公司而言,俄国税制仍显得比较混乱,而且变化很快。 俄国的税制由联邦政府,88个地区政府及成百个地方政府的税组成,充分反映了其复杂的联邦性质的体系。其中,与外国贸易与投资者相关的税,主要是联邦政府的征税,具体由财政部主管。但是,俄国税