加强教育培训开发人力资源

人力资源是企业发展的重要战略资源，教育培训是开发人力资源，提高员工队伍素质的重要手段。作为资金密集型，技术密集型的电网企业，对人力资源有着更强的依赖性，对教育培训工作也有着更高的要求。为推动企业健康发展，加快建设电网坚强、资产优良，服务优质、业绩优秀的现代公司，更好地为地方经济社会发展服务，邢台供电公司坚持树立和落实以人为本的科学发展观，在大力加强敦育培训，积极开发人力资源方面采取了一系列有效措施，取得了一定的成效。我们的具体做法是：     

近场竖向地震动对摩擦摆支座隔震性能影响的研究

以设置摩擦摆支座隔震装置的高速铁路减隔震桥梁为研究对象,建立整桥有限元分析模型,根据场地条件选取含有明显近场效应的地震动,对结构进行非线性时程分析。研究过程中主要考虑了不同强度近场竖向地震动对摩擦摆支座隔震性能的影响。结果表明,设计地震烈度作用下,随着近场竖向地震动强度的提高,支座的滞回性能逐渐降低。当竖向地震动强度与水平地震动强度比值一定时,随着地震烈度的提高,支座累积耗能减少,其耗能能力降低。研究成果或可为近场区域摩擦摆支座隔震桥梁的抗震设计提供参考。     

系务公开接受监督求真务实共谋发展

推行政务公开,是促进党风廉政建设的有力保障,是发展社会主义民主,加强对权力运行监督制约的有效途径。法政系领导班子坚持以求真务实的精神把党风廉政建设的要求落实到各项工作中去,几年来不断加强和完善系内各项制度建设,坚持系务公开,自觉接受群众监督,在实践中初步取得一些成效,积累了一定的经验。     

浅析电力高校女大学生就业难

近年来，大学生就业难是社会公众的热门话题之一，而其中女大学生的就业则是更加困难。那么造成困难的原因是什么？女大学生应该怎样面对这一现实？如何扬长避短取得择业的成功？本文拟对这些问题进行分析探讨，以寻求缓解困难的对策。至产生女大学生就业难的原因女大学生就业难不是一年两年的问题了，而且呈越来越难的趋势。1997年我校校部毕业生778人，其中女大学生毕业生185人（本科123人，专科62人），占毕业生总数的24％，这些女生绝大部分学习刻苦，成绩优良，品行端正，很多人还获过奖，她们都希望能在电力系统就业。但是很多省电力…