加强教育培训开发人力资源

人力资源是企业发展的重要战略资源，教育培训是开发人力资源，提高员工队伍素质的重要手段。作为资金密集型，技术密集型的电网企业，对人力资源有着更强的依赖性，对教育培训工作也有着更高的要求。为推动企业健康发展，加快建设电网坚强、资产优良，服务优质、业绩优秀的现代公司，更好地为地方经济社会发展服务，邢台供电公司坚持树立和落实以人为本的科学发展观，在大力加强敦育培训，积极开发人力资源方面采取了一系列有效措施，取得了一定的成效。我们的具体做法是：     

煤电企业利益协调的路径研究

煤炭、电力企业在电煤交易价格上历年都发生冲突。冰冻三尺，非一日之寒，解冻也非一日之功。本文首先介绍煤电企业冲突现状及其冲突原因，并引入国外的一些经验和做法，然后结合我国国情对协调煤电企业利益的方式作初步探讨。     

提高思想政治教育针对性和实效性的实践探索

如何提高思想政治教育的针对性和实效性,笔者在教学中的体会是:在思想政治教育教学中要以学生为本.从课程体系的要求出发,对教师扩充知识,贴近实际、贴近生活、贴近学生,使教学有感染力、吸引力;在教学方式上发挥学生的主体作用,以多种形式调动学生的主动性和积极性,动脑、动口、动手、动笔,使思想政治教育内化成学生自己的认识,本文对这一教学实践过程进行了总结.     

煤电企业利益协调的路径研究

煤炭、电力企业在电煤交易价格上历年都发生冲突.冰冻三尺,非一日之寒,解冻也非一日之功.本文首先介绍煤电企业冲突现状及其冲突原因,并引入国外的一些经验和做法,然后结合我国国情对协调煤电企业利益的方式作初步探讨.     

构建和谐社会中的企业社会责任

构建社会主义和谐社会，是面对新形势党中央提出的一个重大命题。对于构建和谐社会，企业担负着重要责任。什么是企业社会责任？企业社会责任（Corporate SocialResponsibility，简称CSR），目前国际上普遍认同的理念为：在市场经济体制下，企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还要承担对利益相关者的社会责任，包括对自己的员工负责，维护他们的利益；对向它提供产品和服务的供应商负责；对自己所提供产品和服务的客户或消费者负责。     

针对大学生心理特征采取有效心理健康教育初探

心理健康教育是学校素质教育的重要内容,面对处于特殊成长阶段的大学生,应从分析研究大学生的身心发展规律和心理特征入手,针对大学生心理的特殊性,采取切实有效的心理健康教育,为全面提高大学生素质奠定扎实的基础。     

提高思想政治教育针对性和实效性的实践探索

如何提高思想政治教育的针对性和实效性,笔者在教学中的体会是：在思想政治教育教学中要以学生为本。从课程体系的要求出发,对教师扩充知识,贴近实际、贴近生活、贴近学生,使教学有感染力、吸引力;在教学方式上发挥学生的主体作用,以多种形式调动学生的主动性和积极性,动脑、动口、动手、动笔,使思想政治教育内化成学生自己的认识,本文对这一教学实践过程进行了总结。     

企业在大学生就业中的社会责任

企业除了具有经济性外，同时是具有社会性的实体，这就要求以赢利为目的的企业必须承担相应的社会责任，这不仅是自身发展的需要，也是社会稳定的需要。在金融危机席卷全球，影响日益深化的今天，企业社会责任又成为当今社会探讨的亮点和热点话题。尤其是其承担就业责任的部分，更成为现实中解决大学生就业难的有效途径。