纳米二氧化硅表面改性的研究

用硅烷偶联剂KH-550、钛酸酯偶联剂NDZ-201和硬脂酸处理纳米二氧化硅,并对改性效果进行了比较。结果表明,硅烷偶联剂和钛酸酯偶联剂对纳米二氧化硅的改性效果明显优于硬脂酸,而硅烷偶联剂的修饰效果最好。硅烷偶联剂改性纳米二氧化硅的最佳工艺条件为KH-550用量为4%,反应时间为2h,反应温度为110℃,此工艺条件下,亲油化度可达58.32%,吸水率可达3.03%,且分散稳定性良好。     

泡沫分离除去水溶液中微量金属离子

以十二烷基苯磺酸为表面活性物质,采用泡沫分离技术分别对脱除水溶液中微量的铁、铜、钠离子的分离过程进行了研究.重点考察了溶液的pH、表观气速、表面活性剂浓度及泡沫塔装液量对分离效果的影响.结果表明在各自最佳操作条件下铁离子(Ⅲ)的去除率为95.2%,富集比为13.6;铜离子(Ⅱ)的去除率为94.6%,富集比为16.5;钠离子去除率为73.1%,富集比为32.3.与常规的表面活性剂十二烷基硫酸钠相比,十二烷基苯磺酸在泡沫分离过程结束后不会在体系中引入新的金属离子,这为探索脱盐新方法提供了依据.     

纳米ZnO/不饱和聚酯复合材料固化反应的研究

采用傅里叶变换红外光谱对纳米ZnO/不饱和聚酯复合材料和不饱和聚酯树脂的固化反应进行了分析和比较。结果表明两者的固化过程基本相同,纳米ZnO对不饱和聚酯的固化反应和固化机理并没有太大影响。     

特高压运维人员“三环一线”培训模式的构建与实施

正1000kV晋东南-南阳-荆门特高压交流试验示范工程拉开了中国特高压发展的序幕,目前我国已经投运四个特高压项目。随着特高压电网的加速发展,特高压变电站运维人员变得相对短缺,传统的运维人员培训模式已难以适应特高压电网发展需要。提升特高压运维人员技能水平成为国家电网公司发展的必由之路。本文在研究特高压运维人员培训特点的基础上,充分考虑特高压运维人员培训的特殊性,探索构建特高压运     

不饱和聚酯树脂固化动力学研究进展

介绍了不饱和聚酯树脂(UPR)固化反应动力学的n级反应模型和自催化模型,指前因子(A)和表观活化能(E)的求解方法:Kissinger法,Ozawa法和Friedman法以及由Crane方程或形状指数Si求解反应级数(n)的方法,综述了目前国内外DSC法研究UPR固化动力学的进展。     

装载机工作装置受力分析及仿真

介绍了运用静力学平衡原理进行装载机受力分析,求解装载机工作装置掘起力和铰点载荷的计算方法,将理论分析与PTCCreo软件相结合进行虚拟样机仿真分析,快速便捷地求解出特定工况下装载机工作装置的力学性能和各铰点载荷。通过将仿真分析结果和理论计算数据及测试数据进行对比分析,验证方法的有效性。     

数控刀架装刀装置分析及优化研究

槽式刀盘是数控刀架重要的装刀装置,直接夹持刀具对工件进行加工,在一定程度上决定了数控刀架的整体性能。基于有限元法对刀盘进行静力学分析研究其力学特性,根据分析结果为提高刀盘的整体性能并减小质量节约制造成本,提出对刀盘在重量驱动下以刀盘的最大位移为约束利用序列二次规划算法进行多目标参数优化,优化后刀盘质量减轻了7.1%,最大应力降低了43.92%且最大位移降低了26.22%,一阶固有频率提高了45%,动态响应稳定性得到了改善达到了优化目标。对刀盘的分析优化研究可为相关研究及工程应用提供一定的理论依据。     

滑移装载机水温过高故障排除及改进分析

某滑移装载机在产品开发初期的可靠性试验中出现了发动机水温报警的问题.针对此故障,进行了逐一分析,逐步排除故障,发现问题所在是整机的散热能力不足,针对该问题进行了分析及改进,同时也罗列了一些排除水温过高故障的方法.     

硬脂酸改性纳米ZnO的研究

采用酯化反应法,以水为溶剂,采用硬脂酸对纳米ZnO的表面进行改性,对改性效果进行测试表征。其最佳工艺条件为:硬脂酸质量分数为6%,反应温度为90℃,反应时间为90 min。结果表明,改性后的ZnO粒子呈纳米级的分散,亲油化度值达到72.31%,吸水率达到3.04%;经表面改性的纳米ZnO表现了很好的亲油疏水性;改性后的纳米ZnO表面引入了硬脂酸的官能团,使其表面羟基的数目明显减少,其改性机理为纳米ZnO表面羟基与硬脂酸分子中的羧基发生了类似醇和酸的酯化反应。     

特高压运维人员“三环一线＂培训模式的构建与实施

1000kV晋东南一南阳一荆门特高压交流试验示范工程拉开了中国特高压发展的序幕,目前我国已经投运四个特高压项目。随着特高压电网的加速发展,特高压变电站运维人员变得相对短缺,传统的运维人员培训模式已难以适应特高压电网发展需要。提升特高压运维人员技能水平成为国家电网公司发展的必由之路。本文在研究特高压运维人员培训特点的基础上,充分考虑特高压运维人员培训的特殊性,探索构建特高压运维人员“三环一线”培训模式,目前该模式取得了良好的实施效果。