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1.
外汇储备通过传导机制对国内金融部门产生影响,研究外汇储备变化对金融稳定的影响是国家金融安全的重要内容。本文选取中国、巴西、俄罗斯、印度和南非五个"金砖国家"作为新兴市场国家的典型代表,采用Johansen协整检验和Bayesian向量自回归建模方法,实证研究外汇储备变化与金融脆弱性的关系。研究表明,不管从长期还是短期来看,外汇储备变化量增加会提高金融脆弱性指数,帮助国家应对短期经济波动,因此,增加外汇储备有助于国内金融部门稳定,抵御经济危机。  相似文献   
2.
苏敬勤  高昕 《管理世界》2020,(3):226-233
案例教学法、行动学习法等主流商科情境教学模式虽在国内商学院中得到广泛的应用,但囿于使用过程中的资源限制、实施变形及方法本身的局限性,导致教学双方的反馈尚不尽如人意。本文介绍了一种全新的商科情境教学方法--"案例行动学习法"。论文应用建构主义理论探讨了"案例行动学习法"的基本原理,研究了该种方法的能力建构机理,分析了其成为工商管理主流情境教学方法的效率与效果的平衡机理,介绍了前期应用的效果。研究结果表明,"案例行动学习法"作为一种全新的工商管理情境教学方法,能够将案例教学与行动学习两种方法的优点有机结合在一起,具备在全国范围内推广的条件。  相似文献   
3.
4.
Composite event detection is one of the fundamental tasks for heterogeneous wireless sensor networks (WSNs). Multi-modal data generated by heterogeneous sensors bring new challenges for composite event monitoring in heterogeneous WSNs. By exploiting the correlations between different types of data, the approximate composite event detection problem is investigated in this paper. The optimal transmitting scheme problem is proposed to calculate the optimal transmitting scheme with minimum cost on the constraint that the confidence of the composite event must exceed the threshold. The optimal transmitting scheme problem is proved to belong to NP-complete. A dynamic programming based algorithm is presented for simple linear confidence combination operators, which runs in pseudo-polynomial time. The greedy based approximate algorithm is also designed for general confidence combination operators and the approximate ratio is proved to be 2 for “+” as the confidence combination operator. The simulation results show that our algorithms can reduce energy consumption significantly.  相似文献   
5.
资产结构、资产效率与企业价值   总被引:1,自引:0,他引:1  
在委托代理模型和生产函数的基础上,利用股东最大化剩余推导了生产效率参数的求解方法。以此为基础,主要研究了资产结构与资产效率、资产效率与企业价值之间的关系。利用1999-2006年期间存在管理层持股745个企业年数据,发现在资产结构与资产效率、资产效率与企业价值之间存在"倒U型"规律,但管理层持股比例与企业价值存在正U型关系。因此可以得出资产结构能够影响生产效率和企业价值的结论。  相似文献   
6.
本文探讨了环境不确定的两个维度(技术不确定性和市场不确定性)对企业原始性创新的直接影响,以及运用权变的方法研究了组织冗余对以上两种关系的调节作用。通过对404家中国企业的实证研究发现,环境不确定性的两个维度对企业原始性创新的影响不尽相同,其中技术不确定性与企业原始性创新正相关,市场不确定性与企业原始性创新负相关;此外,随着已吸收冗余的增多,市场不确定性与原始性创新的负向关系增强;随着未吸收冗余的增多,技术不确定性与企业原始性创新的正向关系增强,市场不确定性与企业原始性创新的负向关系增强。研究结论发展了现有的创新文献,具有一定的理论与实践意义。  相似文献   
7.
This paper reviews the literature in a number of areas that converge upon the theme of the role of knowledge within professional identity. Within knowledge transfer literature the individual perspective is underdeveloped, and this paper seeks to contribute by exploring the function of knowledge within an individual's professional identity, thus unfolding a theoretical connection between the literatures of knowledge and identity. Its central argument concurs with Szulanski's notion of ‘internal stickiness’ as a barrier to knowledge transfer but extends this hypothesis into the psychological ownership of knowledge and to the idea of ‘possessiveness’. The paper argues that the value of self‐categorized knowledge places the latter within the individual's cognitive structure of their identity. It offers up the idea of valued knowledge to the knowledge transfer domain and suggests that feelings of possessiveness towards knowledge may intervene in the willingness of an individual to disclose knowledge in a knowledge transfer process.  相似文献   
8.
以金融市场微观结构视角对股权结构进行研究的趋势正在兴起,本文从金融市场微观结构层面考察了在信息不对称影响下股权结构与流动性的关系,通过对在深圳证券交易所上市的2004年和2007年的样本公司研究发现,股权结构变量在2004年主要作用于信息成本来影响流动性水平,而2007年则主要通过改变交易成本来影响流动性水平.股改前的2004年,直接控股股东持股对交易成本无显著影响,而在股改后的2007年则显著增加了交易成本.随着基金的发展壮大,基金持股对流动性的影响逐渐显现,并一定程度上导致交易成本的增加.代表股权集中度的大股东个数则同时增加了信息成本和交易成本,损害了流动性水平.  相似文献   
9.
战略联盟的不完全性分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
环境的不确定性使得当前战略联盟条件变得很复杂,而不完全合同理论为分析战略联盟提供了新的视角.本文在Hart的企业边界模型中加入机会主义行为因素,构建出联盟边界模型;通过博弈分析方法,进一步探讨了多种情况下机会主义行为对联盟边界变化(即联盟不完全性)的影响.  相似文献   
10.
当今世界,科学技术作为第一生产力的作用日益突出,科学技术作为人类文明进步的基石和原动力的作用日益凸显,而国立研究机构作为中国科研体系的国家队和中坚力量,它的地位和规模在整个科研体系中是举足轻重的,因此合理配置国立研究机构的人力资源具有重大的理论和现实意义。目前的人力资源配置研究多针对企业,而中国的国立研究机构有其自身的特点,不能套用企业的人力资源配置方法。中国科学院作为国家在科学技术方面的最高学术机构,作为科技事业的国家队和火车头,具有代表性,因此本文以中国科学院为例,利用问卷调查、专家访谈、文献调研等方法,对影响我国国立研究机构人力资源配置的因素进行研究,并将人力资源的配置看作一个决策问题,综合考虑了发展战略、人均经费当量、人员结构、学科建设等多个约束,采用自上而下和自下而上相结合的方法,建立了面向国立研究机构的人力资源配置模型。该模型克服了以往国立研究机构对子机构人员数量通过简单趋势外推等方法进行预测的做法,集成了历史数据和专家经验,既不脱离历史情况又能够反映机构的发展战略,是一种适合国立研究机构的人力资源配置方法。该方法在中国科学院的应用实践,验证了模型的有效性。  相似文献   
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