坚决打赢军转安置这一仗——河南省军转办主任刘延光答本刊记者问

在庆祝中国人民解放军建军79周年前夕,记者走访了河南省军转安置工作小组成员、军转办主任刘延光同志.     

全面落实科学发展观推进县域经济跨越式发展--访中共登封市委书记张学军

2005年8月,中共中央总书记胡锦涛同志在河南省视察时明确要求,河南"十一五"时期要实现跨越式发展,在促进中部地区崛起中发挥更大的作用,走在中部地区前列.铭记总书记的期望和要求,前不久召开的全省县域经济工作会议是确保我省顺利完成"十一五"规划,实现跨越式发展的一项重大举措.自2004年首次召开高规格县域经济工作会议以来,各地从实际出发,因地制宜,走出了各具特色的县域经济发展路子.2006年是"十一五"规划开局之年,如何看待当前的成绩和挑战?怎样在新起点上实现新跨越?如何处理速度和效益的关系?新型工业化道路怎样走?带着这些问题,4月19日,记者来到了河南省20强县(市)之一的登封市,采访了中共登封市委书记张学军同志.     

自组织发展观:中小公司治理模式研究——基于672家中小公司实地与问卷调查

内源性融资决定中小公司股权高度集中,其发展受内外部因素约束具有自组织特征.董事会不仅具有决策、执行职能,而且还兼有监督职能和股东大会基本职能.并形成了股东会、董事会、监事会三会合一的公司治理结构.在该结构中,经理层对董事会、董事会对股东大会负责其实质就是对自己负责.对董事会和经理人的监督和激励成为了相互监督、约束、惩罚的内部相互委托-代理制衡机制,委托-代理问题成为了监督权、决策权、经营权三权合一的内部相互委托一代理的重要组织管理模式.其大股东侵害小股东利益以及小股东搭便车和代理人机会主义等公司病症不复存在.针对该模式所具有的中国本土特色的自我保障、自我激励、自我监督效率特点,并根据本土中小公司发展过程,本文提出了相应的政策建议:1.完善内部组织制度,防范绝对权威,以保障中小公司运行效率;2.建立董事会会议信息披露及会议议题实名制制度,以防范卸责行为的发生;3.建立内部竞争、淘汰制度.并随着市场机制不断完善,公司不断发展.逐步引入外部人代理,完善三会分立;4.建立董事会成员内部职工代表制度,以保障员工利益,减少劳资纠纷.     

打造文化登封构建和谐社会

"日出嵩山坳,晨钟惊飞鸟,林间小溪水潺潺,坡上青青草……"一曲婉转轻快的《牧羊曲》把我们带到了嵩山脚下这座被大家久为传唱的历史文化名城--登封.     

特殊使命特殊荣誉

"一个500人的队伍获全国公安系统'青年文明号'这一殊荣,这在全国也是仅此一个!"2006年6月28日,郑州市公安局特警支队荣膺2005年度全国公安系统"青年文明号"正式挂牌.     

王海彬:践行科学发展观的典型

一、科学发展观带来丰硕成果 说禹州市方山镇庄沟村党支部书记王海彬,是践行科学发展观的鲜活典型就在于:他任庄沟村党支部书记20年来,带领全村人民在科学发展观统揽村里工作全局中,的确使村里各项建设迈上了一个新台阶,村容村貌有了翻天覆地的大改观.由此引发的该村的两组数据对比和一串令人眼花缭乱的荣誉足可证明:在中华大地行政村序列里,不可能再克隆出第二个毫无二致的庄沟村这样的辉煌例子.     

百年大计以德为本——访郑州市政协委员、中原区政协常委、郑州市第42中学校长王有德

做事之前先做人.把孩子培养成为德才兼备的栋梁之材,品德教育要先行,时代要求我们把孩子培养成拥有健全的人格,有创新精神和实践能力的人.