中小企业信息化建设中的观念误区及矫正

中小企业信息化建设是其提高运营效率，增强竞争力的重要手段。然而，在我国的现实经济中，中小企业信息化水平偏低，实施中的高失败率等现象普遍存在。本文针对中小企业信息化建设中的观念误区的诸种表现及产生根源进行分析，并有针对性地提出矫正的策略。     

协商功能的隐喻式研究

隐喻是人类组织概念系统和经验的重要基础,对人际关系的建立和维护起重要作用。协商作为语篇语义系统的重要内容,是隐喻实现人际功能的重要途径。隐喻的本质与理解过程决定了其本身意义的协商性;同时,交际参与者可以通过选择何种表达方式推进或中止对某一隐喻的协商,实现其意识形态功能。隐喻作为一种间接话语是推进协商发展的重要手段。在交际中,交际参与者通过协商确定隐喻的含义并以隐喻为交际策略保证协商顺利进行。     

关系保持策略量表在中国人群中的初步试用

为了满足亲密关系的研究和婚姻家庭心理咨询的实际需要，对国外该领域中广泛采用的“关系保持策略量表”（RMSM）进行了翻译和修订，并使用一个包含246名被试的样本对该量表的信效度进行了检验。统计分析表明，修订后的中文版RMSM具有较高的信度和效度，符合心理测量学的基本要求。使用中文版RMSM，以818名已婚人士为研究对象，对中国人的关系保持策略特点进行了调查。结果表明：性别、文化程度、家庭收入、年龄、结婚年限、子女等因素都会影响中国人婚姻关系保持策略。     

论林业资源的合理开采

林业资源是我国资源结构中的重要组成部分，林业资源在改善生态环境，促进土地和谐利用与发展以及降低空气水体污染等方面发挥重要的作用。随着社会经济的发展，资源过度利用，环境也遭到过分破坏，近些年来，我国倡导林业资源的合理开采。林业资源合理开采是一项复杂庞大的工程，林业资源的合理开采以及科学利用可以有效提升空气质量，优化土地的规划与利用，对于长久维持我国环境生态平衡具有深远意义。本文主要探讨我国林业资源开采利用过程中存在的问题，并在此基础上探讨科学合理的开采利用策略，以期为我国林业资源开采利用工作部门提供参考经验。     

企业资金管理策略探讨

随着我国社会经济的不断快速发展,由于企业的资金管理决定了企业的市场竞争力,因而企业的资金管理受到了人们广泛的关注。但是,现阶段影响企业的资金管理的因素很多,并且加强企业的资金管理具有非常重大的现实意义。因此,研究企业资金管理策略具有非常重大的现实意义。     

高校校园文化建设的内涵与建设策略

随着经济全球化和网络新技术的大力发展,高校校园文化建设也开始注重物质、精神、制度、活动文化建设的全面结合,高校文化建设可谓是一个个性的文化形态。想要提高办学水平、建设和谐校园,提高高校建设是非常有效的方法。然而,高校文化建设并不轻松,建设过程里总会出现各类问题,如过分追求利益,建设体系失去平衡等问题。社会主义核心价值体系引领高校校园文化建设这一观点的提出及引领路径和长效运行机制的构建,为高校领域构建社会主义核心价值体系做出了比较客观的方法和系统的方案,为高校校园文化建设提出了新的思路,有着很强的实践意义。笔者就高校文化建设的内涵出发,根据实际情况,提出了相关对策。     

华润雪花啤酒渠道策略探析

在市场经济条件下,营销渠道的选择对企业发展至关重要。实际上,营销渠道并非一成不变,而是随着企业的发展、环境的变化而需要调整。啤酒作为微利快速消费品,制定科学合理的渠道策略,对其快速占领消费市场,发挥渠道力量、提升核心竞争力具有重要意义。本文结合华润雪花啤酒的发展现状,对其渠道策略规划以及控制管理进行分析与阐述。     

浅谈“一带一路”对于俄罗斯语言文化传播的影响

"一带一路"习近平主席提出的一种新时代的发展战略,在实施"一带一路"战略中,要通过大力培育复合型人才、努力树立文化认同感、多方面借力发展文化产业等途径,推动中华文化走出去。"一带一路"战略的提出不仅对于我国文化发展产生了很大的影响,更是对世界的发展产生了一定的影响,其中最明显的就是对于俄罗斯语言文化的影响。接下来,本文将结合"一带一路"战略的建设意义,探讨"一带一路"对于俄罗斯语言文化传播的影响和策略。     

母语高等教育中的核心问题与应对策略

本文研究在世界汉语热这一大背景下,母语高等教育如何在高校中通过以大学语文为代表课程来实现,认为在母语高等教育中,其核心问题有二：一是根据社会对人才的需求,一名大学生应当具备哪些母语应用能力,二是如何在母语高等教育中实现人的全面发展,并提出相应的应对策略,从而来丰富母语教育的理论体系。     

民族工作的关键与抓手——第四次中央民族工作会议精神学习札记之八

民族工作是一项政治性、政策性都很强的工作,要正确处理我国的民族关系、民族问题,坚持贯彻和完善民族政策和制度,必须狠抓民族工作的关键点,要始终坚持党的领导核心地位,着力建设一支高素质的少数民族干部队伍,切实维护民族团结稳定、推进各民族共同繁荣发展。