用"以人为本"的理念实现科研管理的创新

"以人为本"是全新的管理理念,根据科研管理的特点,科研管理的创新需要管理人员转变观念,变管理为服务,增强服务意识;从医院的管理实际出发,实事求是,坚持"以人为本",搞好科研队伍的建设;要提高科研管理人员自身的素质,这样才能适应知识经济时代的需要.     

质量管理体系为科研建设服务的实践与思考

针对科研建设的需要,结合质量管理体系在某研究所建立和运行的实际工作,阐述了质量管理体系在科研建设中的作用和意义,对存在的一些问题进行了探讨,以期为类似的科研院所建立和运行质量管理体系提供经验和借鉴.     

威海市社区医疗卫生服务体制存在问题分析与对策探讨

社区医疗卫生服务体制建设关系着人民群众的切身利益,是构建和谐社会的重要内容.如何推进社区医疗卫生服务体制建设,使人人享有医疗卫生保障,是目前面临的理论问题和现实问题.温家宝总理在十届人大四次会议上指出:大力发展城市社区卫生服务.要通过调整城市医疗卫生资源,加大政府投入、加强人才培养、完善服务功能、推进技术创新等措施,加快构建以社区为基础的新型城市医疗卫生服务体系.因此,加强社区卫生服务体制建设,实现有效、经济、方便、综合、连续的卫生服务目标,促进社区卫生服务健康发展势在必行.     

口服缓控释制剂研究进展及临床应用

随着科学的发展,由于普通制剂的吸收特性造成血药浓度的峰谷现象,使其在血药浓度较大或生理条件变化时超过药物中毒剂量,故人们逐渐把目光投入到缓控释制剂上.它释药缓慢,血药浓度平稳,作用时间长,从而减少了其毒副反应.     

从科研成果获奖情况谈科研人才队伍建设

目的 掌握医院科技人才队伍的现状，探讨医院科技人才队伍建设的措施 方法 对四川省人民医院1998~2007年获奖科研成果的数量与等级、学科（专业）分布、单位协作情况、第一完成人的年龄结构、职称、学历（位）等指标进行统计 结果 中年科技人才是医院科研工作的中坚力量，高职称人员在获奖成果的数量和质量上有明显优势，高学历人才还需加强实践经验的积累 结论 抓好科研人才继续教育。重视科研协作，提高成果水平。巩固和加强科研优势学科的建设，带动科研弱势学科的发展。完善激励机制，稳定扩大科研队伍。     

医药分开,政府投入至关重要

医药分开制度意图通过切断医生、医院与药品销售商之间存在的利益链条,最终达到降低患者药费负担的目的。然而,这项制度的具体实施的确还需要一个探索的过程,对于     

培养创新意识与促进基层医院科研发展

创新(Innovation)是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。起源于拉丁语,原意中有三层含义:一是更新,二是创造新的东西,三是改变。达到创新的目的的原则是改善人们的工作质量、提高人们的工作效率,进而对社会的经济、社会、技术等方面产生根本性的积极影响,促进社会的发展。创新作为一种理论,形成于20世纪。在1912年,哈佛大学的教授熊彼特第一次把创新这个概念引入了经济领域。他认为创新就是"建立一种生产函数",实现生产要素的从未有过的组合。他从企业的角度提出了创新的五个方面:产品     

试论医院科研管理的机制创新

医院发展,科研先行。现代医学科技的突飞猛进,对医院科研管理工作提出了新的要求。在分析当前医院科研管理机制中存在问题的基础上,论述了如何加强组织运行机制、人才培养机制、协调服务机制的创新问题。     

临床与科研协调发展的探讨

医院临床质量及科研能力是医院建立核心竞争力、保持持续发展的原动力。文章从医学自身的发展规律出发,强调二者相互融合、有机结合的必然性,指出这一统筹方向是现代医学发展的需要;同时剖析了目前二者发展所面临的困难及其原因,并将各种结合模式进行了分析归纳。     

关于如何确定中医药基础理论科研重点领域的思考

关于如何确定中医药基础理论科研重点领域的思考张瑞祥（中国中医研究院北京１００７００）关键词中医药基础理论科研重点关于中医药的基础理论要不要研究，研究什么，怎么研究的问题，历来有所争论。人们对于要不要研究中医药基础理论的问题大体持有三种态度：少数不懂中...