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培训是组织进行人力资本投资的主要形式之一.组织的培训投资就是培训投资主体通过一定量的投入,改善企业工作有关的投资客体的各种技能水平,并且这种改善最终反映在受训者工作产出增加上的一种投资行为.组织和员工从培训中共同受益,员工的收益是技能的增长成为其能力的一部分,从而提高员工的人力资本质量与存量,并使他有机会取得更多报酬.组织的收益是员工技能提高增加了组织人力资本的存量,并通过生产效率、产品服务质量的提高增强企业盈利的能力,从而给组织带来税金、利润等形式的经济利益和员工满意度提高等形式的非经济利益. 相似文献
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为评估绿色矿山工作成效,实现矿业高质量发展目标,首先运用文献计量工具CiteSpace梳理了绿色矿山相关研究文献资料,归纳总结了现有绿色矿山建设评价指标体系的共性和差异性;然后,基于文献计量结果,探讨了矿业高质量发展与绿色矿山之间的内在联系;最后在传统绿色矿山评价指标体系的基础上,构建了高质量视阈下绿色矿山建设评价指标体系,利用CRITIC_G1法确定指标对应权重,并对其应用效果进行验证。研究结果如下:(1)基于文献计量分析结果,认为高质量发展与绿色矿山具有紧密的内在联系,绿色矿山建设是矿业高质量发展的现实路径,是矿业高质量发展的具体体现,矿业高质量发展是绿色矿山建设的题中应有之义;(2)基于高质量视阈下构建的绿色矿山建设评价指标体系,其内容主要涵盖科学管理、资源利用、现代化生产和生态环保4个维度,包含28项具体指标;(3)将评价指标体系应用于某铝矿,使用综合考虑客观评价权重和主观评价权重的CRITIC_G1法,并结合铝矿实际案例确定具体权重值,有效提升了评价体系的实践意义。研究结果可为今后我国绿色矿山建设评价指标体系的构建和优化提供思路。 相似文献
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磁悬浮轴承的应用现状与展望 总被引:1,自引:0,他引:1
介绍了磁悬浮轴承的工作原理,分析了磁悬浮轴承在新能源领域、机床领域、动力领域的应用现状,指出了其今后主要的研究方向. 相似文献
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Nd:YAG三倍频激光(355nm)抽运高压CH4,获得其第一级斯托克斯光S1(395.60nm),作为NO2差分吸收激光雷达(NO2-DIAL)的激光源λon.通过增大激光脉冲宽度、改变拉曼池耦合透镜的焦距和气体压强等条件,获得了满足实际使用要求的转化效率高、稳定性好的395.60nm波长拉曼激光输出.该实验结果已应用于差分吸收激光雷达的NO2探测. 相似文献
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通过与SAGEⅡ和HALOE两个卫星仪器多天的臭氧数据对比,验证了激光雷达观测合肥地区平流层臭氧数据的有效性.分析表明在18~37.5km范围内激光雷达与SAGEⅡ及HALOE观测得到的臭氧浓度分布表现了较好的一致性;其中,激光雷达与SAGEⅡ臭氧结果的相对偏差一般在20~32km范围内小于10%,32~35km范围内小于26.5%;激光雷达与HALOE臭氧结果的相对偏差在21~32km范围内一般小于15%.激光雷达、SAGEⅡ和HALOE三者同天或邻天的平流层臭氧结果相比,也表现了较好的一致性. 相似文献
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激光雷达几何重叠因子及其对气溶胶探测的影响 总被引:8,自引:1,他引:7
介绍了平行轴与共轴激光雷达几何重叠因子的物理意义,并从几何推导和实验测量两方面给出求解几何重叠因子的方法.通过对AML-1激光雷达(共轴系统)的实验总结,列举了一些有关几何重叠因子的典型结果,并分析了激光雷达几何重叠因子对探测气溶胶消光系数的影响.最后得出,气溶胶消光系数对几何重叠因子的修正非常敏感,但在激光雷达系统稳定且操作规范的情况下,几何重叠因子随距离的分布曲线是相对稳定的,此时对气溶胶消光系数的影响也较小. 相似文献