雷达发射机的冷却及热设计优化分析

在雷达中发射机是关键设备之一,由于具备极高的功率密度,因此便要求具备优良的散热效果。文章在分析雷达发射机冷却方法的选择的基础上,进一步对雷达发射热设计的优化策略进行了探究,希望以此为雷达发射机设计的优化提供具有价值的参考凭据。     

塑料帮助雪佛兰沃蓝达实现新目标

通用汽车公司的混合动力汽车雪佛兰沃蓝达(Volt)已经面貌一新. 在今年1月于底特律举行的北美国际汽车展上,2016款沃蓝达首次亮相,其外观设计极具动感,并且强调了空气动力学设计.显然,新设计还包括由塑料制成的可变式进气启闭系统,通过自动开启和关闭来控制进入发动机舱的气流.     

东丽开发出兼顾力学特性和成形性的碳纤维树脂含浸片材

东丽开发出了力学特性和成形性都很优秀的的碳纤维树脂含浸片材(UACS,Unidirectionally ArrayedChopped Strands)(图1).其拉伸强度是UD预浸材(碳纤维单向排列、最小限度含浸树脂制成的材料)的约8成以上.抗冲击性方面,这种UACS的悬臂梁切口冲击强度是UD预浸材的约8成,垂直冲击平板的简支梁冲击强度是UD预浸材的约9成.而且可成型出使用UD预浸材时很难实现的三维复杂形状.     

赫斯基推出自洁模具

赫斯基注塑系统有限公司成功开发出了一种自洁模具,并在NPE 2015上进行了公开展示. 自洁功能是赫斯基HyPET HPP5PET预成型注塑系统“低维护”服务包的一部分.该公司称,该产品可把清洁和润滑的需求减少大约每50万循环一次. 按下按钮后,系统自动收集和去除收集孔内积聚的灰尘. 赫斯基的业务开发总监Nicolas Rivollet说:通常,如果循环时间缩短,维护间隔也会缩短,从而需要增加维护次数,并会缩短模具寿命.但HyPET HPP5克服了循环时间和模具维护这两者间的矛盾.     

板式换热器混装阻力降测试与计算方法研究

鉴于板式换热器冷热两侧测试阻力降有一定差别,提出评价板式换热器阻力降性能的理论阻力降。考虑到测试水温对物性参数的影响,将理论阻力降转化为定性温度为40℃时的阻力降进行数据分析。通过对数据进行无量纲分析,提出计算板式换热器混装阻力降的三种回归模型即一次、二次、三次回归方程模型。计算结果表明:二次回归方程回归效果最好,精度最高。以试验测试数据为基础,通过理论推导,得出计算板式换热器混装阻力降的一个通用计算方法,即用一个拟合关系式来计算板式换热器混装阻力降。计算数据与试验数据对比表明:拟合关系式计算误差不超过5%,说明了此方法的正确性。     

汽车用工程塑料将替代更多金属部件

奇瑞、路虎、揽胜极光,是SUV轻量化设计较好的车型,它在同级别SUV中算轻的,其很多部件都采用了工程塑料.”3月3日,中国工程塑料工业协会秘书长郑恺接受《中国汽车报》采访时表示,路虎揽胜极光在制造中采用了一系列高级轻质材料,比如像PA/PPO合金应用于前翼子板,PC/PBT合金应用于行人保护吸能块,并将长玻纤增强聚丙烯应用于仪表板及内门模块,使其自重小于1.6吨,比揽胜运动版轻了35％,二氧化碳排放量低于130克/千米.     

浅谈如何区分“视同销售”和“进项税额转出”

在日常学习会计理论的过程中,有一些知识我们总是领悟不了其要旨,理解不了其中深刻的内涵,掌握不了其中的规律,如"视同销售"和"进项税额转出"如何进行区分,我们在上大学期间、考助理会计师、考中级会计师、考注册会计师都学习它,但都是学了忘,忘了学,究其原因,主要是学习它时都是靠死记硬背,学得稀里糊涂,始终不得要领,因此,我们有必要对"视同销售"和"进项税额转出"如何区分进行探讨,找出其中变化规律和理解其深刻内涵,在本文中我们用两句话概括了如何区分它们的规律,而且简单易记,一劳永逸,希望为对此困扰的学子们带来一些启发。     

基于多特定决策类的不完备决策系统正域约简

现有的属性约简方法大部分关注决策系统中的所有决策类，而在实际决策过程中决策者往往仅关注决策系统中的一种或几种决策类。针对上述问题，提出基于多特定决策类的不完备决策系统正域约简的理论框架。首先，给出不完备决策系统单特定决策类正域约简的概念；第二，将单特定决策类正域约简推广到多特定决策类，构造了相应的差别矩阵及区分函数；第三，分析并证明了相关定理，提出基于差别矩阵的不完备决策系统多特定决策类正域约简算法（PRMDM）；最后，选取4组UCI数据集进行实验。在数据集Teaching-assistant-evaluation、House、Connectionist-bench和Cardiotocography上，基于差别矩阵的不完备决策系正域约简算法（PRDM）的平均约简长度分别为4.00、13.00、9.00和20.00，PRMDM算法（多特定决策类中决策类数目为2）的平均约简长度分别为3.00、8.00、8.00和18.00。实验结果验证了PRMDM算法的有效性。     

多层次理论视角下组织人力资本的形成

人力资本是组织获取竞争优势的重要战略资源,组织内分散的个体人力资本如何转化成为整体的组织人力资本不得而知.为探索组织人力资本的形成机制,以多层次理论为基础,整合微观层面与宏观层面的人力资本研究,提出组织人力资本的形成模型.该模型认为,任务复杂性和组织的行为状态、认知状态、情感状态共同决定个体人力资本转化为组织人力资本的过程.