Composition and structure of Ti-C／DLC graded composite filmsc

The Ti-C→DLC gradient composite films were characterized systematically. The elemental depth profile and elemental chemical state evolution were determined by X-ray photoelectron spectroscopy (XPS). The transmission electron microscope (TEM) and high-resolution transmission electron microscopy (HRTEM) were used to study the structure of interracial zone between DLC film and Ti-C layers. Results show that there are composition transition zone between DLC film and either Ti-C layer or steel substrate on condition that pre-deposited Ti layers on the steel substrate then plasma based bias deposited DLC films. In Ti-C graded layer, the chemical state of titanium and carbon are changed gradually.The structures of zone in Ti-C layer near the DLC film is consisted of random oriented nanocrystaUines TiC dispersed in amorphous DLC matrix. The structure of the zone between DLC film and Ti-C graded layer is gradually changed too.     

机械工程师进修大学答读者

本刊第一期发出后,收到全国各地广大读者的来信,纷纷要求参加进修大学学习,并提出一些问题。本刊走访了北京总校校务办公室,现就几个具体问题综合答复如下: 1.进修大学学制为三年。83年10月30日在《人民日报》刊登招生通告,首次招生。84年4月11日在北京举行开学典礼(各省分校进度不一,大都晚于此时间),现有学员12万人。第一期学员招生工作已经结束,不接受插班生。第二期学员的招     

混凝土多系数碳化方程及其应用

本文首先在我国提出了多系数碳化方程,不仅为轻骨针混凝土,也为普通混凝土碳化深度的多因素的快速预测提供了有参考价值的途径。     

中国锡工业的丹青长卷——云锡集团改革发展纪实

云锡,中国锡工业和世界锡工业不衰的话题。不论从中国锡工业文明的底蕴方面,还是从世界锡工业发展的轨迹方面,云锡都是锡工业的中心话题。从清光绪时代开始,云锡集团公司这一诞生于祖国南方的百年老店,就以独特的     

流程模拟中分解与切断的计算机处理方法探讨

探讨在化工过程模拟计算中对大系统分解及排出单元模拟优先顺序，找出切断流的最佳切断位置的一种新方法。     

VLAN技术在校园网建设中的应用与实践

通过将校园网络划分为虚拟子网(VLAN),可以强化网络管理和网络安全,控制不必要的数据广播。主要探讨VLAN技术在校园网建设中的应用与实践。     

木质素改良上海黏土无侧限抗压强度试验研究

为改善上海地区黏土颗粒含水率高、强度低的力学特性,采用木质素加固黏土的方法,通过无侧限抗压强度试验和ＳＥＭ试验,研究了不同木质素掺量、养护温度和养护龄期对木质素固化黏土无侧限抗压强度的影响。试验结果表明:木质素磺酸钠能够增强上海黏土的无侧限抗压强度;随木质素掺量的增大,黏土无侧限抗压强度先增大后减小,存在最优掺量值。不同养护温度下最优掺量不同,养护温度为25℃、－15℃、101℃时试样木质素最优掺量分别为8％、2％、8％。养护温度对黏土试样无侧限抗压强度影响显著。木质素掺量一定时,在一定范围内黏土无侧限抗压强度均随着养护龄期增长而增大,然而101℃养护温度下由于水蒸气逸出和裂隙通道不断发展,14ｄ后黏土无侧限抗压强度开始下降。ＳＥＭ试验分析表明,木质素能够加固上海黏土,一方面因为木质素水溶液与土体反应生成的胶黏性物质将土颗粒联结成整体;同时填充了孔隙,改善了土体级配,使土体更加密实。     

关于企业人力资源信息化建设的探讨

随着信息技术的迅猛发展以及企业对人力资源的日益重视,人力资源和信息技术这原本较为独立的两者随着信息技术在人力资源管理领域的应用而联系越来越紧密。本文从信息化对企业人力资源管理的影响谈起,指出了目前企业人力资源信息化建设中存在的问题。