谈谈干部的公仆意识

干部,是我们党和国家的栋梁,是社会主义革命和现代化建设事业的骨干。我们党选拨干部的一贯原则是任人唯贤、德才兼备。其中的“德”,一个重要方面的内容是干部要有较强的公仆意识。 公仆,就其含义而言,是指为公众服务的人。在我国社会主义现代化建设中,干部公仆意识的强弱,关系到党和国家事     

论建立夫妻间侵权责任制度

夫妻间侵权责任具有与一般侵权责任不同的特征。我国建立夫妻侵权责任制度既有必要又有可能。构建我国夫妻间侵权责任制度,需要一般侵权行为法与亲属法、婚内侵权责任与离婚侵权责任相结合,明确侵权行为范围,合理确定侵权行为造成的损害,建立以赔偿损失为主要方式、财产责任和非财产责任相结合的责任体系,正确界定侵权责任主体和请求权主体,限定请求权行使的期间。     

道德规范进万家

江泽民同志“三个代表”的重要思想的核心是“党要始终成为中国最广大人民根本利益的忠实代表”。中国共产党能不能始终成为中国最广大人民群众的根本利益的忠实代表，关键取决于我们干部对群众监督的态度。     

“好人”智建锋

“好人”智建锋李振堂，王富民，孙银生在被团中央、公安部命名为＂全国青年文明号＂的大荔县公安局两宜派出所，有位深受群众爱戴的好民警、好所长，他叫智建锋，在当地流传着许多关于他的＂好人＂的故事。＂难道警察的人格就值两千元？！＂去年１１月，在查处一起重大卖...     

国有企业管理中存在的问题与对策

增强国有企业活力是这些年来我国经济体制改革中着力解决的一个问题。从目前的情况看,各地区各行业都有一批企业活力明显得到增强,但是,仍有一定比例的国有企业步履维艰,处境困难,甚至处于严重亏损状态。目前在我国的35000个国有工业企业中,就有11905户亏损,亏损额达334.4亿元。原因尽管是多方面的,但从各地和有关部门公布的情况看,企业管理不善是造成国有企业亏损的重要原因。据有关部门1993年调查的2586个亏损企业的情况表明,由于政策性原因造成亏损的占9.09％,宏观管理原因占9.2％,经营管理原因占81.71％。由于管理不善,目前大约有10000多亿元的银行贷款处于无法归还的状况,其中一部分已经亏损或贬值。     

反腐败为何这样难

反腐败为何这样难孙富民我们党在领导改革开放和现代化建设过程中，始终重视抓党风、廉政建设、反对腐败的工作。最近。中纪委又专门召开反腐败工作会议。对近期和今后一个时期的反腐败斗争作了具体部署。一场声势浩大的反腐败斗争业已展开。有的地方初见成效，民心大快。...     

塞浦路斯的奇迹

我们来到塞浦路斯首都尼科西亚访问,从市容上看,这儿没有富丽堂皇的大理石宫殿,也没有许多鳞次栉比、五光十色的大街,有些地方还是没有建筑物的空地。然而,只要深入了解一下,就可以在平静的外貌下,看到这个国家沸腾的生活和前进的步伐。 一九七四年的政变,给塞浦路斯经济带来了很大的损失和困难。二十万希腊族难民来到南方,国家收入减少,负担却大大增加了a     

中西方个人价值观的历史反思

社会主义市场经济的确立促进了真正意义上、具有独立人格与个性的个人的形成 ,但是在对个人价值问题的理解上还存在着许多片面认识。回眸历史 ,西方文化传统和中国传统文化对于个人价值问题的论述为今天的探讨提供了有益的启发和借鉴。只有从当代社会发展的现实要求出发才能把握当代的个人价值观。     

为了老区的明天

今年初,辽宁省老区扶贫助学办公室在去年推出“功勋计划”的基础上,邀请本刊共同发起“一元钱建学堂”工程活动,号召全省广大党员、要求入党的积极分子和关心老区教育事业的同志,每人捐献一元钱,为辽宁省内贫困老区新建和改造危险校舍添砖加瓦。对于此项活动,本刊在今年第1期以《大山深处的呼唤》为题进行了专题报道。报道刊出后,这项活动得到许多热心读者的大力支持。 为了让更多的读者了解并参与这项活动,本期特编发了下面这组专题报道,详细介绍“一元钱建学堂”活动的具体办法。同时,介绍了抚顺市一位共产党员、民营企业家捐建一所“希望小学” 的事迹,刊登了大连市经济技术开发区大李家镇正明寺村党委第八分支部全体共产党员的捐助《倡议书》,并回顾了几年来本刊有关对老区扶贫助学工作的报道。 在此,我们再一次真诚地欢迎广大读者积极参与和支持“一元钱建学堂”活动,为老区教育尽一己之力。     

强化激励约束机制与创新企业管理

我国的一部分国有、集体企业,长期以来处于“所有者缺位”的状态。国家作为企业的所有者,对企业管理者的约束仅仅是行政意义上的干预。在更多时候,政府并没有动力,也没有一个有效的激励机制来当好所有者代言人这一角色。所以,怎样建立对经理人员的激励与约束机制一直是国有企业改革的核心问题。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出,建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制。实行经营管理者与企业的经营业绩挂钩。把物质鼓励和精神鼓励结合起来,既要使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬,又要提倡奉献…