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沈加林 《科技成果管理与研究》2016,(8):59-60
国土资源部华东矿产资源监督检测中心(南京地质调查中心实验测试中心)是直属于中国地质调查局南京地质调查中心的实验测试机构,成立于1962年,于1992年通过国家级计量认证。经过五十余年的发展,已经建设成为集化学成分分析、地球环境中有毒有害物质(有机污染物)成分分析、同位素地球化学示踪及年轻沉积物测年、矿物物相分析和岩矿鉴定等检测及非金属开发应用研究于一体,承担全国或地方区域性、基础性、公益性、战略性地质工作测试技术研究与实验测试的综合性实验室,曾在全国地矿系统45个实验室参加的地质样品分析质量考核中名列第一。 相似文献
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随着高校人事制度改革的不断深入,建立与之相适应的客观、公正、有效的绩效考评模式已是当务之急。本文总结南昌大学的实践经验,分析了高校绩效考核的工作现状及存在的若干问题,结合其实施效果,提出了相应的绩效考核模式。 相似文献
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中小企业改善人力资源管理的几点建议 总被引:2,自引:0,他引:2
中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位,发挥着大企业难以取代的作用。中小企业作为我国国民经济的重要组成部分,同样也处在改革与发展的关键时期。本文讨论了我国中小企业人力资源管理中普遍存在的问题,同时探寻中小企业人力资源管理的方法和建议。 相似文献
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本文针对职校生学习数学的积极性问题,提出了几点原因和对策.主要原因有数学基础差、就业问题、自身学习状况或家庭经济条件的限制、教材及课程设置等;主要对策有帮助学生认识学习数学的重要性、端正就业观念、改革教材教学大纲、教学手段、考核手段及加强师资队伍建设等几个方面. 相似文献
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工人技术等级岗位考核工作,是事业单位工资制度改革的组成部分,也是人事管理的重要内容。阐述了工人技术等级考核工作现存的一些问题和难点,提出可操作性的解决办法。 相似文献
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全国普通高中毕业省级会考制度、是国家教委制定实施的一项普通高中学生成就考试。属于以标准参照为主的终结性测验。其主要任务是考核高中学生所学课程的专业按高中教学大纲要求是否达到高中毕业的标准。也是考核各地市高中学校是否达到了教学目标的重要手段。 相似文献
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