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正高校教师作为高等教育事业发展的中坚力量,是落实高校立德树人根本任务的主力军,肩负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重任。华北电力大学坚持"教育者先受教育"的理念,以人事管理工作为抓手,通过"系统构建、整体推进"的工作思路。将原本碎片化、模糊化的教师思想政治工作制度化、系统化。使教师成为先进思想文化 相似文献
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屋面各种细部节点是屋面系统防水的薄弱环节,采用工厂预制的高分子涂层金属节点代替传统现场制作节点的处理方案,节省材料和工时,提高工效,屋面系统质量也更易得到保证,值得推广。 相似文献
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3根DN3600 PCCP管同槽安装及4根DN3200 PCCP管同槽安装在供水工程中实用较少,本文从施工布置、施工机械选择、施工工艺等多方面阐述安装方法、注意事项以及特殊地段的处理办法,并对管道接头打压试验及静水压试验做了详细的探析. 相似文献
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面对城市化快速发展过程中出现的城市扩张问题,以新城市主义、紧凑发展与精明增长等现代城市建设与发展的理论为基础,针对我国城市建设的实际情况,对紧凑城市建设与规划理论进行探索,提出紧凑城市应该遵循十大建设原则。 相似文献
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应用Autoform仿真软件建立有限元分析模型,还原某轿车后门内板B柱水切位置的起皱问题。通过分析后门内板成形过程及起皱位置的应力状态,发现该位置起皱的主要原因是产品结构导致走料不均匀、产生压应力。提出了增加吸料筋来控制压应力的改善方案,运用Autoform仿真软件进行方案的模拟、分析及优化,最终得到最优的吸料筋形式。通过此方案对模具进行整改调试,实验结果与模拟结果一致,成功解决了后门内板的起皱问题。此方案全程仅用时15天,节省了仅依靠实际调试所需要的人力、物力和调试周期,并为类似起皱问题提供参考。 相似文献
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报道了一种紧凑型激光二极管(LD)侧面抽运的高能量全固态Nd:YAG主振荡功率放大系统。放大系统整体采用半导体制冷器进行冷却,实现了激光系统的紧凑化和小型化。主振荡器使用了直径为7 mm、长度为100mm、掺杂浓度(原子数分数)为1.1%的Nd:YAG晶体棒,在10 Hz重复频率下获得最大脉冲能量为350mJ、脉宽为9.7ns的激光输出。功率放大级使用直径为7.5mm、长度为134mm、掺杂浓度为1.1%的Nd:YAG晶体棒作为增益介质,放大后得到了能量为700mJ、脉宽为10ns的激光输出。 相似文献
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基于主基二元法的高校管理人员绩效考核 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国高校绩效工资改革的逐步深入,如何通过一套科学、合理的绩效考核体系来对广大教职工的工作进行科学、准确的评价及实施恰当的激励似乎已成了摆在所有高校人事工作者面前的一个重要课题.相对于日益加强和逐步完善的高校教师绩效管理体系而言,管理人员的绩效管理显得相对薄弱和滞后.本文在深入分析目前我国高校管理人员绩效考核现状的基础上,提出了基于主基二元法的高校管理人员二级绩效考核思路. 相似文献
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试论财务风险及其防范措施 总被引:1,自引:0,他引:1
财务风险存在于筹资、投资、资金收回、资产贬值跌价、收益分配等经济领域。企业要生存,需从建立健全岗位责任制,通过强化会计基础工作,强化内部审计监督,避免内部财务风险的发生;加强资金管理,从企业筹资、投资等方面控制资金,最大限度地降低财务风险;加强资金回收、资金周转管理,最大限度回收资金,搞好收益分配的管理,降低财务风险;防范财务风险必须健全内控体系等方面控制。 相似文献
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