奋发进取方有为——济南军区某通信总站二连建设过硬连队纪实

济南军区某通信总站二连驻扎在某沿海开放城市的市中心，远离机关单独驻防，面对军营外花花世界的影响，该连积极探索新时期驻城市连队的思想教育和连队建设的特点和规律，坚持以自建自抓为主，主动干工作，自觉抓落实，连队全面建设不断迈上新台阶。自1998年以来．该连五次被军区司令部直工部表彰为“基层建设先进连队”．三次被军区司令部表彰为“基层建设标兵连队”，两次荣立集体二等功，两次荣立集体三等功。     

非典型性无“金”激励

改革开放以来，“中国经济”这辆高速运转的东方列车创造了一个又一个奇迹。这些奇迹的诞生与激励尤其是物质激励所激发的员工的活力密切相关——中国市场经济改革最大的成果之一就是通过引入竞争机制改变企业分配中的平均主义，解决了激励问题。但长期以来，激励逐渐陷入另一个误区，即激励纯物质化，其局限性也日益明显。那么，当前企业最广泛采用的典型的纯物质激励有哪些弊端？相对于物质激励，并不典型的非物质激励有哪些形式，能起到什么作用？     

提升县级电大现代远程开放教育服务有效性

县级电大是整个电大体系的重要组成部分，在争夺现代远程开放教育市场的过程中，提升县级电大的服务有效性无论是对其自身还是上级电大都很必要且很紧迫。这里，站在全省电大的角度分析了提升县级电大现代远程开放教育服务有效性的意义，同时给出了一些建议。     

论破产程序中董事刑事责任的追究

董事的忠实义务是追究董事责任的基础，我国非国有企业存在严重的董事违反董事义务的行为，但对非国有企业董事刑事责任的法律规定却不明确，其刑事责任的追究也存在很多问题。     

以科学发展观为指导 推进食品安全工作——博野县创建全国食品安全示范县成效显著

食品安全工作是涉及千家万户、关乎国计民生的大事.近年来,我县食品安全工作在省、市政府的正确领导和关怀下,坚持以科学发展观为指导,坚持以人为本,坚持发展与创新,以保障全县人民饮食安全为宗旨,不断完善创新食品安全监管手段,从严开展市场监管,食品安全工作取得显著成效.     

规范化的法人治理结构是现代企业制度的核心──星宇集团兴旺发达的奥秘之一

星宇集团是长春市建立现代企业制度的样板企业，有许多改制经验值得研究、借鉴和推广。本文通过对星宇集团在建立现代企业制度中法人治理结构成功经验的介绍，总结出对国有企业改制具有一般意义、值得借鉴和推广的宝贵经验：法人治理结构必须规范、新老三会的关系必须理颀、必须实现真正的民主管理等等。并引发出更深层次的思考，指出建立现代企业制度的根本目的是转换企业经营机制，培育市场竞争主体，让企业真正走向市场。     

闯出一条国有森工企业发展新路

当前，国有森工企业机遇与挑战并存，面临的困难很多，但只要树立起良好精神状态，始终保持昂扬向上、奋发有为的工作热情，就能实现经济社会的快速发展。近年来，我们大兴安岭阿木尔林业局以不甘落后、敢于迎难而上的劲头，求真务实，开拓进取，各项工作取得了新变化，走出了一条具有林区特色的“三个文明”协调发展的新路。     

母亲的摇篮曲

问君何方是归巢?云悠悠,燕杳杳……春节临近,我问讯每一个燕儿般盼归故乡的人。或许,你会把这个巢理解为故土的家园,进而理解为母亲的怀抱。远离家乡为生计四处奔波的游子,每逢佳节我就更想念我的巢啊,可我不能回     

严管与厚爱是取胜的砝码——天津市保安服务总公司开发区分公司队伍管理侧记

——2003年4月,天津市保安服 务总公司开发区分公司召开企业老总 恳谈会,得到反馈信息:队员素质偏 低,服务意识差;部分班队长态度蛮 横,与服务单位缺少交流;客户单位成 了保安公司的培训中心。 ——2004年底,该公司再次召开 企业老总恳谈会,得到了截然相反地 回答:队员服务意识高,形象好;班队 长责任心强,带头作用明显;为树立客 户单位形象做出了积极贡献。 短短一年多时间,是什么改变了 泰达(“天津开发区”简称)保安在客 户心中的形象?又是什么使泰达保安 的素质得以快速提升? “‘严管与厚爱’的管理方式是我 们取胜的砝码,打造泰达保…     

开拓创新 南通保安一路走来——写在江苏省南通市保安服务业创立20周年之际

一个企业由8名员工,发展到近3000人;一个行业由单一的人力服务,发展到人防、技防、物防、特种押运等多元服务为一体;一支富有创新意识的骨干队伍,在开拓中前行;一批准军事化管理的青年,缔造了一个又一个辉煌。