国有商业银行管理类部门的人力资源配置及绩效考核

自从我国加入WTO后,商业银行一直面临着与外资银行、国内其他类型银行进行人才争夺的挑战。为了应对这些挑战,商业银行内部也进行了一系列与人力资源相关的改革,但现在基本还处在由传统的“人事管理”转化为“资源管理”的阶段,与形成真正意义上的“战略人力资源管理”还有一定的距离。此外,由于商业银行管理类部门的工作性质与特点,比如工作相互依赖性强、绩效指标难以量化和分解等特殊性,其人力资源配置和绩效考核一直是理论研究及实践讨论的热点及难点。     

基于能值分析的宁夏生态经济系统可持续发展评价

为了定量分析宁夏生态经济系统的发展水平及其可持续发展状况,运用能值理论对2010—2015年宁夏生态经济状况进行分析。结果显示:2010—2015年间宁夏生态经济系统总能值使用量由148.75×1021 sej增加至208.67×1021 sej,在总能值使用量中93%以上为不可更新资源能值,说明宁夏生态经济的快速发展取决于对本地不可更新资源的开发和利用;宁夏生态经济系统的能值自给率高达97%以上,而其外部输入能值却严重不足,对本地不可更新资源的开发和利用虽使经济得到发展,但长此以往必将导致不可持续的发展;宁夏生态经济系统的环境负荷率较高,经济发展对生态环境的压力较大。     

微弱扩频信号捕获的积分时间延拓技术

相对于普通扩频接收机,微弱扩频信号捕获需要更长的积分时间以获得处理增益。然而,伪码多普勒频偏导致能量不能在一个码相位上持续积累,限制了积分时间的进一步增加。为此,提出了一种扩频信号捕获时间延拓技术,增加了扩展积分单元,通过对扩展积分结果进行路径搜索,从而有效地减少了码多普勒引起的相位滑动对相关运算积分时间的限制。仿真和实测结果表明所提技术突破了传统全球导航卫星系统（GNSS）捕获算法的积分时间上限,提高了系统灵敏度。针对带内信噪比低于-50 dB的GPS L1 P码捕获,给定硬件资源约束和5 kHz多普勒范围,算法的捕获概率优于传统算法约3 dB。     

北京市残疾人社会保障研究报告

残疾人对社会保障有着迫切的需求,同时享受社会保障也是残疾人的基本人权。我们以“全国残疾人第二次抽样调查”提供的丰富的数据资料为主,详尽分析了北京市残疾人社会保障的现状、主要影响因素及制度建设情况。在此基础上,提出了北京市残疾人社会保障事业未来发展的五个转型方向。最后从强化重点人群特殊保障、完善社会保障体系、健全社会保障运行机制等几个方面提出对策建议。     

锦州市特色旅游文化打造策略探析

锦州市历史悠久,形成了独具特色的文化形态,有5种典型的具有旅游开发价值的文化:"辽代"文化、化石文化、红色文化、镇山文化和海洋文化。综合锦州的历史文化和旅游资源,将锦州旅游文化形象定位为"神奇山海石,悠幽辽之州"。为了充分挖掘锦州旅游文化内涵和价值,推动旅游业蓬勃发展,应该从以下方面打造锦州市旅游文化:发展历史遗存景区,建设文化主题公园,打造文化演艺项目,旅游形象体系建设,促进旅游业与影视融合发展,举办珍贵文物展览,生产锦州特色文化旅游商品,锦州市历史服饰展示,借助动漫与游戏宣传锦州旅游文化,举办辽文化旅游节庆。     

截短混沌扩频序列的优选与性能分析

为了获得应用于测控通信系统具有优良相关特性的混沌扩频序列 集合,提出了截短混沌扩频序列的优选算法。基于中值比较进行平衡序列构造,相对传统方 法能够得到更大的 筛选序列集合。给出了截短扩频混沌序列的具体优选步骤,并对截短混沌序列和Gold序列在 多址系统中的性能展开了比较和分析。     

智慧高速传感通信控制网实施方案探究

随着高速公路的快速发展,感知、通信、高精地图、高精定位、数据处理、控制系统等技术以及设施设备水平的提高,给传感通信控制网的建设带来了新的挑战。高速公路传感通信控制网是高速公路建设中的重要配套工程和根底设施组成局部,是实现高速公路快速、平安、高效运行的重要保障。针对当前传感通信控制网建设现状,本文结合传感通信控制网不同服务对象和未来交通需求分析,探究传感通信控制网实施方案。本文在土建预留的基础上,利用泛在互联综合感知系统、全覆盖无线通信网络系统、高精定位系统和高精地图系统,探究智慧化升级和可持续发展的传感通信控制网实施方案。     

涨价的不是盐是盐袋

食盐涨价了？连日来,多位市民反映：以前400克的袋装普通加碘食盐卖1.1元,现在换包装后,320克袋装普通加碘盐要卖1元,价格涨幅超过了10%。四川省盐业总公司副总经理邱凡陶向记者表示,新包装普通加碘食盐涨价的并非食盐本身,而是包装成本,其包装按要求由纸袋换成了铝塑袋。     

个性化健康教育对老年慢性病患者影响的研究

目的:探讨个性化健康教育模式对老年慢性病患者健康行为的影响。方法:将60例老年慢性病患者随机分为观察组和对照组各30例,对照组采用讲座、发放手册、宣传牌展示、病友会活动、电话随访等常规的健康教育方式,观察组在常规的健康教育方式的基础上,再具体采用直观性形象教育、重复教育、少而精教育、综合性教育等健康教育方式进行干预,都持续6个月,比较两组病人在干预后对慢性病相关疾病知识掌握情况和生活方式改变的情况,同时调查患者对健康教育讲师的满意度情况。结果:干预后观察组对慢性病相关的知识掌握率,对行为、饮食、运动、心理方面不良生活习惯的改变,对健康教育讲师的满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:个性化健康教育模式在老年慢性病人中的应用可以有效改善患者相关的健康知识和行为,提高对健康教育讲师的满意度。     

中国式员工持股计划与公司违规：监督者抑或合谋者

以我国员工持股计划重启为背景，以2011—2019 年A 股上市公司为样本，验证员工持股计划对公司违规的影响。结果显示，员工持股计划降低了公司违规概率与频率。机制检验发现，员工持股计划一方面通过促进中小股东投票与委派董事涉入公司内部治理，另一方面通过信息传递提升独立董事履职效率并增加分析师跟踪。进一步地，区分违规类型后发现，员工持股计划的抑制作用主要存在于信息披露违规与一般违规；区分员工持股计划方案后发现，员工持股规模高、锁定期长、高购买折价、无杠杆、无控股股东担保或兜底、无业绩条件的员工持股计划对公司违规的抑制更显著。经济后果分析发现，员工持股计划对公司违规的监督能够抑制股价崩盘风险。研究结论从公司违规角度验证了员工持股计划的监督者角色，为我国员工持股计划实施效果提供了新的经验证据。