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老板与员工之间的关系呢?很现实,所以简单。你能干,就有好待遇,能干多少,就有多少收入,双方都很清楚。谄媚老板或打小报告通常是没用的,因为老板最会权衡,谁能给他带来最大效益,这是他评价取舍员工的惟一标准。员工之间可能有经济利益引发的冲突,但少有因“身份地位”差异带来的内耗。“私营”的报刊发行基本不靠邮局征订,而是走送摊,出刊时有不正常,几时印好几时拿去卖,刊社也经常搬迁,哪里房租便宜就去哪里,几乎没有读者来信,其他服务更是谈不上,广告档次和真实性都偏低,员工流动性很大…… 相似文献
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《金融时报》(TheFinancialTimes)【2003年7月16日报道】英国广播公司(BBC)宣布,上一财政年度税前亏损达2.99亿英镑,主要原因是该公司大举投资新的数字电视频道和网上服务,并扩大了新闻报道范围。BBC是欧洲最大的由公共资金支持的媒体集团。BBC的经营亏损从1.734亿英镑增加至4.066亿英镑。尽管集团营业额从33.8亿英镑上升至35.3亿英镑,但账面还是出现亏损。过去一年,节目开支增加了3.46亿英镑至30.1亿英镑,增幅高达17%。BBC的年报数据还显示,来自它向每个拥有电视机的家庭征收的许可费收入增加了1.26亿英镑,达到26.6亿英镑。报告显示… 相似文献
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