制度与感情的协调艺术

34岁的王护士是科室里的中坚力量。平时工作表现很好，有一个3岁的孩子，因此目前承担的是倒班，问或上白班的责任护士等工作。科室里的护士长和王护士在一个科室共事已6年，在王护士怀孕阶段就一直很照顾，产假回来后护士长继续将她视作科室护理骨干人员，科室一般技术考核免试。绩效工资上也对王护士有所倾斜。     

2019～2021年某三级甲等医院洁净场所净化效果监测分析

目的 2019～2021年对医院洁净场所净化效果的实际情况进行监测，以保证层流净化系统正常运行，为有效实施医院感染监控提供科学依据。方法 感染科每月对医院洁净用房的静压差、温度、湿度、空气沉降菌数、物体表面细菌菌落数、医务人员手表面细菌菌落数、使用中消毒液和无菌物品细菌菌落数的质量指标进行抽样监测，并将监测结果进行汇总分析。结果 3年共监测4 723次，2019年监测1 417次，合格1 094次，合格率77.21%;2020年监测1 639次，合格1 384次，合格率84.44%;2021年监测1 667次，合格1 507次，合格率90.40%。比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论 严格执行及落实洁净系统的日常监督管理是保证净化质量的重要措施。定期监测各项质量指标是及时发现洁净系统隐患的重要环节，保证洁净场所的洁净度，避免了医院感染的发生。     

急诊护士交接班的案例分析

案例正确做法:夜班护士小光连续工作了一夜,早已是疲惫不堪,但是仍然谨慎地准备着8∶00进行的科室晨会交接班。7∶30,小光手头工作都已处理妥当,等候交接。这时,门诊大厅外三轮车送来一名急诊患者,中年男性,49岁,半月前曾被打伤致肝脾挫伤、颅骨骨折,住院治疗后康复出院。本次因左上腹痛4小时来急诊。患者4小时前,大便后即出现左上腹部阵发性胀痛,可放射至左中腹部和脐周,畏寒,无发热,随呼吸运动时     

当年轻护士遭遇夜间忙乱

刚入职的年轻护士遭遇夜班忙乱,很容易不知所措,如果同时医院没有良好的管理制度保障,一方面增加了患者的医疗安全风险,另一方面,引发医患纠纷的几率就大大增加了。案例某晚22时,急诊收住一位女患者,安排到23床。新来的年轻护士忙着接收时,43床患者从手术室回到病房,护士接收后,转回新患者继续宣教,之后又忙着为43床换置液体。22∶15,23床诉下肢痛,护士嘱