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目的:观察温通类中药配合虫类药治疗类风湿性关节炎的临床疗效。方法:将辨证为寒胜型的60例类风湿性关节炎采用中药汤剂治疗。结果:治疗90天后,近期控制9例,显效32例,有效14例,无效5例。总有效率为91.67%。治疗前疼痛关节数200个,治疗后疼痛关节数32个;治疗前压痛关节数为129个,治疗后压痛关节数为22个;治疗前肿胀关节数为278个,治疗后肿胀关节数为36个;治疗前功能障碍关节数为122个,治疗后功能障碍关节数为29个;治疗前晨僵时间为平均2.6小时,治疗后晨僵时间平均32min。治疗前血沉升高者55例,治疗后血沉下降者48例;治疗前类风湿因子(RF)升高者57例,治疗后类风湿因子(RF)下降者52例;治疗前C反应蛋白(CRP)升高者41例,治疗后C反应蛋白(CRP)下降者32例。结论:温通虫类药为主,酌情使用或重用虫类药治疗类风湿关节炎,远期治疗效果显著,副反应较少,值得临床推广使用。 相似文献
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肩锁关节脱位属伤骨科关节损伤之常见病、多发病,有报道占全身关节脱位之4%,其保守治疗、手术治疗方法颇多,本院1995—2002年间采用肩锁关节切除成形术治疗39例,疗效满意,特总结报告如下: 相似文献
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活心丸引起上腺剧烈痛1例报告李玉海,陆春勃(050091)张某,女,51岁,教师,患冠心病1年余,于1991年7月20日晚饭后口服新药活心丸2粒,l小时后病人感到腹部疼痛,呈持续性逐渐加重而就诊,见患者大汗淋漓,面色苍白,辗转不安,剧痛难忍,无呕吐及... 相似文献
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腰椎间盘突出症是人们在日常生活中常见的一种腰腿痛疾病,多发生于20—50岁中青年。笔者于1996年8月—2002年5月期间,分别采用牵引、推拿、骶管注药和其他辅助支持治疗该病患者538例,收到了令人满意的效果,现总结如下。 相似文献
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考试是教学的一个重要环节。成绩往往用以反映教学质量的高低和学生学习的优劣。科学的命题、对考试成绩的正确评价,能较好地发挥考试的导航作用,引导教与学向健康方向发展。一些习惯的作法是:考试完毕,将学生成绩填进表格,计算出平均分数,无论是选三好学生,还是选拔留校生,均以平均分论高低。其实,这种仅以平均分作比较的作法往往是不科学的。一般来说,群体学生的考试成绩应该接近正态分布。所谓正态分布,是指在一般“正常状态”下,同类事物在许多因素作用下所表现出来的个体差异。学生的考试成绩,受许多因素:诸如基本知识、学习方法、讲授水平、临场发挥、考题难易等的综合影响。在正常状态下,哪一个因素都不起压倒一切的作用。因此,要正确评价考试成绩,须每次考试后,首先对 相似文献
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重视提升医院文化 总被引:1,自引:0,他引:1
李玉海 《江苏卫生事业管理》2006,17(6):19-20
医院文化是医院在长期发展过程中形成的,为全体职工所共有的思想作风、价值观念以及行为规范的总和.所谓重视提升医院文化问题,就是重视对人的价值理念的提升,医院文化建设既不是只搞医院文化活动,也不是只搞医院形象设计,而是指如何提升人的价值理念,即人们对医院制度建设、医院服务理念及医院发展目标的认同,同频共振,从而树立自我约束,自我升华.医院文化渗透力越强,执行力就会越强:再者,执行力越强,又可以促进医院文化贯透力,产生良性循环.正因为医院文化是人的自我内在约束,因而应该在重视作为人的外在约束的制度安排的同时,还要重视强化人的内在约束问题.价值观是人对值得和需要的事物拥有的一种持久的信念,是一个人的灵魂,对人的一生行为和发展具有一定意义.医务人员只有树立了“一切为了病人“的价值理念,才会急病人所急,想病人所想,尽量减轻病人的痛苦和负担.医院文化建设的目标就是要从培养和造就提升医务人员价值理念,给医务人员以诚信.目前,医院文化还处在刚刚起步阶段,当前急需解决的是如何提升医院文化问题,我们试图从以下三方面把握:…… 相似文献
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