以南北山水为例谈陶瓷山水画中皴法的异同及启示

在陶瓷艺术作品中,青花山水瓷画是重要的组成部分也是颇具观赏性的一种画种,它是一种用天然钴料为色彩,在白瓷坯上用笔描绘山水风景,再罩透明釉,最后在高温中成瓷,它搏采了纸本中国画之长,呈现青花独特的表现技法和特殊的艺术效果。皴法是青花山水绘画笔墨技法的一种表现形式,从理论到实践上的不断丰富为陶瓷山水画的发展完善奠定了基础。一幅陶瓷山水画中,山石画法的任务最为重要,它与笔法、墨法、章法、设色等相比,皴法在种类上也最为丰富,是山水画技法中最值得研究、也最能代表画家审美取向的一个重要方面。故可强调一些说,皴法可以当作山水画艺术中的一种生命看。"本文围绕皴法所体现的几大形式美因素,以南北山水为例,试谈山水创作中皴法的运用及其审美意义。     

后整体转换时代的有线数字电视SWOT分析

本文将SWOT方法用于分析"后整体转换时代"的中国有线数字电视运营,在分析过程中注意用定量数据来弥补定性分析的不足,避免主观的臆断.同时,在分析的基础上,对我国有线数字电视的发展提出了一些建议.     

有限时间随机奇异系统的非零和博弈

讨论了噪声依赖于状态和控制的It（o）型随机奇异系统的有限时间非零和博弈问题.在两人博弈的特殊情形-单人博弈,即随机奇异系统最优控制的基础上,把单人博弈的相关结果推广到两人非零和博弈,得到了有限时间随机奇异系统非零和博弈问题均衡解存在的充分条件等价于其相应耦合Riccati微分方程存在解.     

基于数据融合的CNN方法用于人体活动识别

针对人体活动识别,现有的研究更多关注于传感器之间的融合,较少将研究方向转移到三轴加速度计等传感器内轴之间的相关性方面。为有效利用轴之间的相关性,提出一种基于数据融合的卷积神经网络方法。借助利用轴之间的相关性的单通道数据融合方法得到融合数据,将融合数据输入到卷积神经网络中提取特征。在WISDM数据集上的实验结果表明,该方法的准确率达到了98.80%,优于不使用数据融合的卷积神经网络方法。     

HDPE/m-LLDPE共混体系的双向自增强研究

茂金属聚乙烯是20世纪90年代才开发出来的新一代聚乙烯,它以独特的立构规整性及良好的物理力学性能引起材料界和产业界的极大关注,迅速掀起了世界范围内的研究热潮[1]。本实验通过动态保压注塑成型方法,在单方向往复低剪切应力场作用下制得了双向自增强的HDPE/m-LLDPE平板试样,研究了双向自增强效果与液压站输出压力的大小以及不同配方等工艺条件之间的关系。实验结果表明,在低剪切应力场的作用下,该共混体系的动态保压注射成型试样的拉伸强度与模量在平行于物料流动方向和垂直于物料流动方向上都得到了明显增强。通过扫描电镜发现了串晶互锁结构的生成。     

化工过程的故障聚类及诊断空间的分层递阶算法

化工过程具有数据量大、数据采集传感器类型多、数据冗余严重等特点.本文对化工过程的测试数据进行聚类分析以获得故障模式的样本特征,由样本特征形成信息表并利用属性约简的方法对信息表进行精简以获得故障诊断规则集.在诊断推理算法中,通过由元件连接模型中发出的测试查询信号来观测各接收点的输出,对诊断空间进行分层递阶处理,从而缩小了故障诊断的范围,减少了诊断推理的工作量,提高了诊断效率.     

面向语义的图像中主要对象的提取方法

图像中主要对象的提取对于图像语义的抽取以及图像内容的自动标注具有重要作用。提出了一种面向语义的图像主要目标的提取方法。对于分割后的图像,计算不同区域的显著相关色得到核心目标,然后从中提取训练样本集,通过人工神经网络对图像中的块进行分类训练,获得各个区域的主要对象。实验表明,该方法可以较准确地提取出中心区域的对象以及周围区域的对象,并能保留图像的主要信息。     

在新型混炼器作用下的PP/HMWPE共混物的结构与性能

采用自制新型混炼器对聚丙烯（PP）与高摩尔质量聚乙烯（HMWPE）进行共混，研究了混炼器转速和HMWPE用量对PP／HMWPE力学性能的影响，并对共混物的结构进行了表征。研究表明，在混炼器作用下，HMWPE与PP共混可提高PP的冲击性能，提高量可达33．7％；但HMWPE的含量太高时，反而会降低共混物的性能；混炼器对拉伸性能的影响较小。共混体系的结构都是海-岛结构，两组分各自在自己的本体中结晶，形不成共晶结构，但两者会相互干涉。混炼器的作用是提高共混物中分散相的分散程度和减小分散相的尺寸。     

知识型员工的心理契约重塑

知识经济时代,知识型员工是企业价值和利润的主要创造者,是企业生存发展的核心资源。知识型员工的组织忠诚度、工作满意度在很大程度上取决于组织的发展目标和效能与其心理契约的耦合程度。当知识型员工的心理预期受阻时,其心理契约会受到破坏。稳定的心理契约不论对组织还是员工个人都是必需的。因此,探讨心理契约重塑问题,对推动组织和知识型员工个体的发展都具有现实意义。     

某地勘公司管理人员绩效考核改进研究

绩效考核作为人力资源管理的一个重要工具和手段,在战略实现、人才开发以及员工管理等方面发挥着重要作用。一些地勘公司面临着巨大压力,包括外部市场和内部管理体制改革的双重压力,试图通过绩效考核改善现状,以解决员工工作效率低的问题,但结果却不甚理想。以某地勘公司为例,研究该公司绩效考核工作中存在的问题,分析了影响管理人员绩效考核效果的主要原因,并提出了相应的解决对策。