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改革后勤管理机制提高后勤服务质量 总被引:1,自引:0,他引:1
医院后勤工作是医疗服务正常运行的重要支持和保障,后勤管理是医院运营管理的重要组成部分。随着医院规模的扩大、现代科学技术的发展与引进、医疗服务需求的多元化,后勤管理工作的难度越来越大,后勤管理的专业化、规范化程度越来越高。这就给后勤管理提出了更高的要求,医院后勤改革势在必行。医院后勤改革是多方面、全方位的,而后勤改革的核心在于后勤管理机制的改革。我院借鉴企业、高校后勤管理改革的成功经验和做法,结合我院后勤工作及医院管理现状,从改革管理机制入手,建立有竞争、有激励、有约束、高效率的后勤工作运行机制。 相似文献
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社会在进步,经济在发展,社会对医疗行业的要求越来越高。而医疗护理质量的提高,离不开人才的作用和人性化的管理机制。医院的生存与发展、效益的大小、声誉的好坏与护理队伍的人才数量、质量和人才的利用程度息息相关,在护理管理中树立人性化的管理理念,重视护士的价值,充分调动护士的 相似文献
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在院内急救复苏过程中,麻醉科运行模式在不同程度上直接影响着患者的生命质量,参与急救的人员得到正确指导和组织急救复苏,能提高抢救成功率,提高患者的生命质量,因此,正确指导和组织进行急救复苏意义重大。另外,人员分配、工作内容、组织形式、配合情况等也发挥着重要的作用,每一个步骤的紧密结合才能将院方的抢救力量发挥到极致。本文结合欧美发达国家经验,分析国内医院急救复苏方面的不足,对正确指导和组织进行救急复苏提出几点建设性的建议。 相似文献
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<正>医疗护理风险无处不在,已成为医疗护理界的共识,所以风险管理不容忽视,这也是现代医院经营管理不可缺少的重要组成部分。尽管发达国家如美国、日本等已经建立起比较完整的医疗风险管理机制,但在我国护理风险管理还是薄弱环节。如何认识和防范护理风险、保证患者安全,保护护理工作者的合法权益,一直是护理管理者所最为关注的问题。1护理风险的识别管理者要加强护理风险管理,对潜在的和客观存在的各种护理风险进行系统地连续识别和归类,并分析发生护理风 相似文献
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徐建 《解放军医院管理杂志》2014,(12):1120-1121
目的 探讨医患矛盾产生的原因及管理对策。方法 通过医方因素、患方因素剖析医患矛盾产生的原因及管理对策。结果 由于诚信危机、经济负担、投入不足等诸多因素,导致医疗界知名度高而美誉度低,从而产生矛盾的根源。应在组织管理、危机预警机制、医务人员职业道德、投诉机制、信息透明度等方面着手,减少矛盾的发生。结论 医疗机构应加强组织管理、完善各项规章制度、逐渐提高医务人员道德素养,以降低矛盾和纠纷发生的概率。 相似文献
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本文基于教学工作实践,分析了当前口腔解剖生理实验教程中的现状及问题,并着重介绍了应该推出创新的教学模式,加强教师管理体制,同时完善和更新实验教学设备等3种解决方案及其具体应用,通过对于这些方面的关注,去提高学生的动手操作能力,促进他们对于口腔生理学这门学科知识的全面掌握。希望给相关人员一些启迪和思考,提高学生在口腔解剖生理实验教程中实践能力的提升。 相似文献