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医院图书馆员的业务量化考核 总被引：2，自引：0，他引：2
王含晖 《中华医学图书情报杂志》2003,12(6):28-29
年度考核是一种管理手段 ,可全面检查与评估被考核者在一年中的各方面表现与工作完成情况。但医院图书馆一直没有制定工作人员业务量化考核的规范化指标。1 原有业务考核模式的弊端长期以来 ,我国医院图书馆业务考核一直是个薄弱环节。比较普遍的做法是 ,每到年终时 ,每个工作人员将一年的工作情况做个总结 ,上交馆领导。馆领导根据个人总结和平时的印象打分。由于工作人员从事的具体工作有所不同 ,总结时叙述的角度、内容、方式各不相同 ,各人总结自己的业务工作 ,缺乏量化评估指标与可比性。业务考核在许多医院图书馆已经成为例行的形式 … 相似文献
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提高CBM和MEDLINE文献检索效率的途径 总被引：4，自引：0，他引：4
通过检索实例较全面地讨论提高CBM和MEDLINE检索效率的途径，提出CBM数据库关键词标引过浅，应当适当增加关键词数量。探讨MEDLINE系统功能，提出利用主题词途径，提高MEDLINE文献检索效率。 相似文献
