开放教育专职青年教师心理契约破坏因素的调查分析

心理契约概念产生于20世纪60年代,直至20世纪90年代,由于经济全球化进程加剧和知识经济时代带来,成为组织管理与人力资源管理研究的热点。特别是近几年,利用心理契约理论研究高校师资队伍建设被高校管理者所关注,然而关于心理契约理论指导开放教育师资队伍建设的研究至今尚少。为此,笔者利用心理契约理论,使用调查问卷,明晰开放教育专职青年教师心理契约破坏因素,以为学校有效防范专职青年教师心理契约破坏提供操作支持,为开放教育学校师资队伍建设提供理论保障。     

非理想气体焦耳实验研究

本文通过对范德瓦尔斯方程和昂尼斯方程所描述的实际气体进行理论计算，说明非理想气体经自由膨胀后温度降低．由于水的热容量比气体的热容量大很多，气体温度变化引起的水温度变化太小，实际上不易测量出来。     

外源基因在转基因马铃薯植株中的异常表达

根癌农杆菌感染马铃薯叶盘伤口细胞并进行共培养转化，感染叶盘筛选培养基上可获得卡那霉象抗性的转化愈伤组织，并在转化细胞中检测到ＮＰＴⅡ酶活性，在两种分化培养基上转化愈伤组织的分化率分别为１７％和２０％，ＤＮＡ分子杂交证实以双向载体质粒ＰＰＺＨ１上的ｎｐｔⅡ基因和ｚｅｉｎ－ＨＥＡＡＥ融俣基因均已导入并整合到马铃薯再生植株基因组中，导入的外源基因引起了转基因气生块茎中氨基酸组分的变化，大多数氨基酸含量有     

具有双峰效应特性的复杂网络模型研究

为解决BA网络模型采用增长与择优处理节点之间的连接而导致节点连接数目无限增长等不足,通过对BA网络模型的节点连接策略改进,即通过引入节点最大连接数目,设置新增节点连接数目亚线性增长并采用Logistic函数得到了一种度分布具有双峰效应特性的BE网络模型,并给出了其若干性质。该模型可应用于解释经济、社会等现实生活中的两极分化现象,而且通过调整其参数可实现峰的移动和缩放,在极限情况下BE模型可退化成BA模型。     

高校劳务派遣员工职业生涯规划研究

随着高等教育的快速发展与事业单位人事制度改革的不断深入，编外员工成为学校人力资源的重要组成部分。由于高校派遣员工身份“特殊”，如何使其安心工作，发挥自身价值？本文通过分析高校派遣员工特征，引入职业生涯规划理念，从职业生涯规划步骤运层论述，构建高校派遣员工职业生涯规划模式，为高校派遣员工成长提供理论与实践支持。     

园林施工管理现状及建议

文章根据现代园林工程施工存在的问题,对园林施工质量管理的涵义进行了阐述,结合本人多年的工作经验,对园林绿化质量管理的问题进行了探讨。提出了一些个人的观点。以供同行参考。     

羊草（EYNUS CHINENSIS （Trin）Kitag.）的小孢子发生和雄配子体形成

本文研究了羊草小孢子发育和雄配子体,主要结论如下：（1）小孢子母细胞减数分裂过程中的胞质分裂为连续型，四分孢子为平面型，单核小孢子第一次有丝分裂形成生殖细胞和营养细胞，它们之间有明显的细胞壁，对PAS染色和苯胺兰染色诱导荧光均呈负反应，成熟花粉粒为三细胞，细胞内贮藏丰富淀粉粒。（2）药壁发育为单子叶型，绒毡层细胞属分泌型，母细胞减数分裂时绒毡层细胞具一或二核，在单核小孢子早期，绒毡层细胞有向花药腔肥大增生和绒毡层细胞互相融合形成变形绒毡层的现象。