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震动整个中国的《劳动合同法》自然也震动中国的IT界。在去年年末新劳动法还未开始实施的时候,国内IT行业就传出了两件影响极大的事件。其中影响最大,知名度最高的自然属华为鼓励员工辞职再聘。在华为,凡工作满八年以上的员工,在2008年元旦之前,都要先办理主动辞职手续,然后再“竟聘上岗”。华为为此共花费了20亿元使7000千名员工办理了“主动辞职”手术。原因也只有一个,那就是为了躲避新劳动法规定的员工在企业工作期满10年后,企业将具有永久雇用该员工的义务。这一举措被国内众多媒体竞相“传颂”之后,甚至成为了不少企业应对新劳动法的参考样本。一时间关于“新劳动法究竟是保护劳方还是资方”的社会大讨论,转变成了“新劳动法出台后是否会出现上有政策下有对策”。 相似文献
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近日,华为公司发布了具有自主知识产权的Quidway S全线以太网交换机,产品涵盖核心层、汇聚层以及边缘接入层。这是继华为在IP产品领域成功推出Quidway A8010接入服务器、Quidway系列路由器之后的又一重大突破。从记者对华为几年来的了解,深知华为公司推出的重要产品都有一些很好满足用户需求的特性,如面向金融行业的基于路由器的哑终端接入技术、A8010接入服务器的7号信令和端口高密度等。那么,这次发布的Quidway S全线以太网交换机又有什么特性提供给用户呢? 相似文献
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《军民两用技术与产品》2006,(2):23
华为公司推出的“视点通”ViewPoint 8000综合视讯系统采用宽窄带一体化设计,可充分利用专网和企业的现有网络,同时考虑网络的发展需要,支持扩展其它接口,保护用户投资。该综合视讯系统可分为三个层面:运营支撑层,包括业务管理中心、业务受理中心、业务中心数据库和网管中心;视讯交换层,由电信网络和叠加在网络上的视讯交换平台构成;在视讯用户层,用户可通过IP、ISDN、E1、DDN等各种通信线路接入视讯交换网络,支持各厂家符合标准的终端,业务使用像打电话一样方便。 相似文献