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在现代防空作战中,要对来袭目标进行指标因素区分.利用层次分析法(AHP)来确定各指标因素的权重,建立指标因素的效用函数矩阵,计算出目标的威胁度,并进行威胁度大小排序,是防空一方指挥员合理、准确地运用火力的重要依据. 相似文献
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通过研究虹桥综合交通枢纽的特点及需求,构建了枢纽综合交通运行的评估指标体系。经研究提出了将模糊数学、层次分析法(AHP)、群组决策方法相结合的综合评价方法。该方法解决了构造比较判断矩阵中的模糊不确定性问题。以虹桥综合交通枢纽某时的运行状况为例,进行了实证分析,并验证了该方法的合理性和有效性。 相似文献
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基于模糊层次分析法的混凝土强度影响分析 总被引:2,自引:0,他引:2
由于影响混凝土强度的因素有很多,而传统的分析方法以定性分析为主,所以很难将其量化分析。为了定量地评价混凝土强度的影响因素,采用模糊层次分析法对混凝土强度进行分析,计算出各层次中影响混凝土强度的主要因素,并相互比较其影响的程度,最终得出模糊评判结果,证明了将模糊层次分析法应用于混凝土强度因素分析中的可行性。 相似文献
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煤矿火区安全启封的模糊数学综合评价方法 总被引:3,自引:0,他引:3
为了对煤矿封闭火区启封提供抉择支持,研究了以模糊数学理论为基础来确定安全启封系数的安全评价模型.建立了包括7个因素(如火区状态分析、火区治理等)的安全评价指标体系,编制了煤矿封闭火区的安全检查表,采用定性和定量相结合的层次分析法(AHP)确定各个因素的权重.依据所提出的模糊综合评价模型,结合义马矿区千秋煤矿21181综... 相似文献
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海洋石油生产储油轮作为海洋油气开发系统的核心部分,其发电机组控制技术要求可靠性高、抗干扰能力强、实时性好。基于西门子S7~300/400PLC,提出采用层次化冗余控制结构构建发电机组控制系统:底层控制结构划分为各独立子系统,中间层控制站控制底层子系统协调工作,顶层系统实现人机交互以及系统监控;设计了各层控制系统硬件及软件结构;论述了层之间数据通信实现方式。系统具有开放性、智能性及易维护性等优点。 相似文献
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员工绩效评价是企业改进人力资源管理工作的一个关键环节。针对制造业车间员工绩效考核的问题,在综合分析车间组织结构及员工职能范围的基础上,建立了基于角色的车间绩效考核模型,并以物料配送人员为例,应用层次分析法,给出了绩效考核的方法,为车间绩效评价提供了参考。 相似文献
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一些具有组分结构的系统(如机载火力控制系统)相当复杂,要想获得全套系统精确的故障诊断数学模型是非常困难的。利用维修人员在基层级和中继级获得的大量故障实例,采用神经网络和专家系统技术,则可以设计出一种基于症状知识的故障诊断系统。该故障诊断系统主要由知识库、专家规则诊断单元和神经网络诊断单元组成,其神经网络诊断单元随着故障实例训练的增加而不断成熟,专家规则诊断单元则可以通过神经网络对故障实例的训练与仿真来完善和扩充,具有很强的自学习功能和专家规则不能包容的新故障诊断能力。 相似文献
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