北京市人力资源和社会保障局 北京市科学技术委员会 北京市财政局 北京市地方金融监督管理局 北京市人才工作局 北京市国有文化资产管理中心关于印发《关于促进本市企业年金集合计划发展的若干措施》的通知

京人社养发[2019]150号各区人力资源和社会保障局、科学技术委员会、财政局、地方金融监督管理局、人才工作局、国有文化资产管理中心,各企业年金基金管理机构,各有关单位:现将《关于促进本市企业年金集合计划发展的若干措施》印发给你们,请遵照实施。实施中遇到的问题,请向各有关部门反映。     

红色文化融入“纲要”课教学实现价值性和知识性相统一

"中国近现代史纲要"(以下简称"纲要")课教学中实现价值性和知识性相统一直接体现在知识教育与价值观教育相互渗透的过程之中,体现在以情感为媒介实现由知识向价值的转化过程之中。红色文化融入"纲要"课教学能够丰富"纲要"课的知识性,提高大学生的学习兴趣;红色文化融入"纲要"课教学有助于大学生树立正确的价值观,有效提升"纲要"课教学的价值性。红色文化融入"纲要"课教学价值性和知识性相统一还存在众多薄弱环节。通过"纲要"课程课堂专题教学、课堂实践教学和课程网络平台等路径将红色文化融入"纲要"课教学改革创新中,能够有效实现"纲要"课教学中价值性和知识性相统一。     

以中华优秀传统文化培育青年社会主义核心价值观

中华优秀传统文化与社会主义核心价值观具有内在契合性,以中华优秀传统文化培育新时代青年社会主义核心价值观,有益于青年摆正价值心态,形成良好的道德情操。新时代,要以中华优秀传统文化培育青年的文化自信,推动中华优秀传统文化的创新发展,鼓励青年投身广泛的社会实践,并在家风文化中涵养社会主义核心价值观,使新时代青年接受中华优秀传统文化的浸润,将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。     

红色文化的基因延续与守正创新

红色资源是我们感受、传承、发扬红色文化的重要载体。发挥红色文化鼓舞人、激励人、启迪人的作用,要充分挖掘、深入阐释、活化利用好红色资源,让人们真正"有心学""有法学"。传承红色基因、发扬红色传统、传播红色文化,不仅要永葆党员干部的政治本色、为民本色、精神底色,也要重视民间力量和社会力量,引导其参与红色资源保护,让红色传统在历史中生成,在时代中延续;在守正中创新,在变革中发展。     

培育保安企业文化对行业健康发展的战略意义

关于企业文化建设的重要性与意义,这一直是许多保安企业所面临的实际问题。众所周知,作为劳动力密集型的服务业,保安行业的客户对其服务质量提出了很高的要求。企业文化是植根于企业全体员工中的价值观、道德规范、行为规范、企业作风及企业宗旨等的总和。     

新时代党内政治文化建设的制度逻辑

随着中国共产党的制度化发展进程不断走向科学化与民主化,党内政治文化经历了初步形成、制度文化转型、制度化发展的阶段。制度化是现代政党政治民主化和现代化的重要标志,主要包括正式制度、非正式制度、制度运行机制。就此而言,新时代党内政治文化建设的制度逻辑需要思想建党与制度治党的协同,其构建路径是通过培育更优良的政党价值观彰显党内政治文化的价值内核、构建更科学严密的制度规范体系丰富党内政治文化的内容、落实更科学严实的制度运行促进党内政治文化的认同,在制度化的进程中实现党内政治文化的发展。