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本文运用了位次变化、齐夫定律、差异度,比较分析了2000~2012年我国省际天然气资源流调入规模分布的变化特征。得出以下结论:从各省历年天然气调入量位次变化看出近年来我国天然气资源流调入规模分布趋于分散,呈良性趋势发展;研究时段内我国省际天然气资源流调入规模结构都基本遵循齐夫法则,而且与差异度变化趋势也是一致的。这说明齐夫法则可为我国省际天然气资源流调入规模结构变化的研究提供新的定量方法。从省际天然气调入量来看,无标度区覆盖的地区范围呈扩大趋势,说明我国省际天然气调入资源量规模结构逐步得到优化。研究时段内我国省际天然气资源流调入量规模结构的空间分形演化规律不同,除了2011年为局部单分形外,其余各年都都具有双分形结构。研究时段内我国省际天然气资源流调入量规模结构的形态发生变化,第一无标度区2002~2005年呈对数正态分布模式,2006~2008年呈帕雷托分布模式,2009~2012年呈对数正态分布模式。第二无标度区中各年(除2011年)均呈不规则帕雷托分布模式。本文主要就我国省际天然气资源流的位序-规模结构的分形意义进行了讨论,对于引起我国天然气资源流动特征变化的原因和机理还有待于另行深入研究。 相似文献
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绿色矿业文化的提出是具有客观必然性的,它的提出具有特定的历史文化渊源。其中,马克思主义可持续发展观是绿色矿业文化的理论基础,中国传统生态文化是绿色矿业文化的文化内核,“两山”科学论断是绿色矿业文化的理论核心,三者共同构成了绿色矿业文化的理论来源。绿色矿业文化是指人类秉持绿色发展的理念,在勘探、采选、加工、矿山土地生态环境恢复等矿业开发实践中产生的、又反作用于矿业开发实践的艺术、知识和观念以及与之相适应的社会组织、制度、行为和由此制造的物质财富和精神财富的总和。绿色矿业文化的提出极其富有现实意义,不仅有利于生态文明建设和小康社会的全面建成,还有利于中国矿业企业顺利“走出去”。绿色矿业文化的践行是一个长期的过程,也是一个多元主体共同参与的过程,需要按照“政府主导、企业主体、协会支撑、社区参与”的理念,构建绿色矿业文化的制度规范和行为规范,加大绿色矿业文化的宣传力度。 相似文献
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