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随着新材料、新工艺的发展,高速走丝线切割机的应用日益普及,其良好的柔性、稳定的加工精度为用户带来了良好的效益.由于线切割机是应用机械、电子、计算机、电加工等技术自动化程度高、结构复杂的综合系统,机床使用过程中,故障在所难免.笔者所在单位是一个生产高速走丝线切割机的专业厂,从用户反映的DK7725、DK7735、DK7745几种线切割机的故障现象人手,分析较典型的故障原因及对策. 相似文献
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目的针对目前钢筋连接套的打标、包装、码垛任务都是由人工完成,存在着劳动强度大、生产效率低、不能满足市场需求等问题,以市场常见钢筋连接套为研究对象,设计一款钢筋连接套自动包装生产线。方法采用分步打标、集成包装的思想,制定钢筋连接套打标、包装、码垛生产线的总体设计方案,用UG对该生产线各个工段进行三维建模,并进行虚拟装配及仿真。结果该包装生产线实现了对φ18~φ32mm规格钢筋连接套的打标、包装、码垛一体化生产,效率可达120袋/h,相比传统手工方式提高了5倍。结论该生产线结构合理,在保证包装质量的前提下,大幅度地提高了包装效率,降低了包装成本,为钢筋连接套的自动包装提供了一种解决方案。 相似文献
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采用Airpak对地铁站台公共区夏季四种客流工况进行数值模拟,给出了地铁站台空气品质评价标准。基于地铁站台空气品质的评价标准,对屏蔽门系统站台客流高峰与非高峰期CO2浓度、热舒适性、PM2.5浓度展开对比分析。 相似文献
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管理课程群的特点和教育目标决定了案例分析教学在管理科学中的特殊地位。案例教学法是改革传统教学法忽视学生能力培养问题的一种最有效的途径,是SPT人才培养和教学改革中的一项重要举措。案例教学法的根本宗旨是让学生处在教学的主体地位上,以管理决策者或当事人的身份去发现、分析和解决问题。但案例分析也没有统一的模式。 相似文献
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刘兆动 《中国新技术新产品》2011,(8):223-223
绩效考核是现代人力资源管理部门的重要工作之一,其在我国的企业中也得到了广泛的应用。但是我国企业的绩效考核工作开展却不尽如人意。这也使得如何能够根据企业的实际情况可学有效的进行绩效考核工作成为了现代企业人力资源管理部门面临的首要问题。本文就人力资源管理部门绩效考核工作的开展与实施进行了简要论述。 相似文献
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介绍了一种具有快速硬件自触发功能的数据采集前端的设计,针对大面积多探测点的高能宇宙线实验的特殊情况,提出了独立自触发、数字化和数字滤波的实现方案。通过灵活的板级控制和兼容的PCB管脚设计,提供比较灵活的采样速率和采样精度的调整,以满足不同的需求。通过不同滤波器参数设置,实现对不同干扰信号的排除,完成信号的有效探测。 相似文献