基于工作流管理系统的人力资源考核

人力资源考核,或者说是人员绩效评估,是管理学理论中一个热门话题。常见的绩效评估方法有关键事件法,评分表法和行为定位 评分法。随着工作流技术的发展,工作流管理系统在企业中的应用也越来越广泛,该文讨论了在此基础上实行人力资源考核的可能性,并提 出了按照传统管理学评估办法进行了工作流管理系统上人力资源考核的基本思路。     

基于小波的黄河上游天然年径流变化特性分析

为了研究黄河径流演变规律,用小波分析法对黄河青铜峡270多年(1724～1997)的年径流时间序列变化进行了多尺度分析,展示了在不同时间尺度下,黄河上游年径流丰、枯变化的过程。揭示了其年径流具有128年、64年和32年左右周期性变化,这3个主要周期的变化,主导着黄河上游天然年径流变化的特性。研究也表明,自1997年以来,黄河天然年径流变化的大趋势是处于接近或低于其多年平均水平,并会延续若干年。     

基于多尺度下AR(P)耦合预测模型的应用研究

基于多尺度分析理论，运用Mallat算法和Daubeclfies小波，把时间序列分解为比原始序列更单一的细节和慨貌部分，并利用AR(P)模型能反映时间序列中邻近时刻间联系的特性，对序列分解后的部分进行拟合与预测，然后再由多尺度分析中的重构方法进行序列重构，由此建立耦合的预测模型。通过黄河青铜峡270多年(1724～1997)年径流时间序列的建模及验证，表明拟建的耦合模型与传统单一模型的预测精度相比，由50％提高到90％，可用于实际需要。     

TBS在选煤厂粗煤泥分选中的应用

论述了TBS的分选原理、结构及工作过程,分析了影响TBS分选效果的工艺因素,并用实例说明了TBS在选煤厂粗煤泥分选中的实际应用,最后提出了TBS作为粗煤泥分选设备的优势.     

单峰型洪水过程线的概化及随机模拟

本文建议了描述单峰型洪水过程线的一种概化模式,给出了模式中各参数的物理意义和定量方法.同时在分析各特征参数的统计规律的基础上,建立了洪水过程概化参数的随机模型,获得了满意的洪水模拟效果。     

随机水文学的进展

随着电子计算机的广泛应用和概率统计及随机过程理论的不断引入,在水文学中逐渐形成了一门新的学科——随机水文学。应用随机水文学的基本原理对复杂的水文现象可以建立各种各样的随机水文模型。早在本世纪初,水文现象被当作纯随机过程,以纯随机模型进行统计研究。但是许多水文现象存在着时序上的相依性,纯随机模型不可能反     

随机模型估算分期设计洪水的初探

本文尝试将随机模型用于估算分期设计洪水,提出了一种具体方法。该法的主要优点在于能充分利用样本信息,成果使用方便。文中举例说明了建议方法的应用,并和传统方法作了比较。     

基于小波消噪的改进的非参数解集模型

首先对文献[2]提出的非参数解集模型进行了改进，然后建议了用小波技术对水文序列进行消噪处理再估计非参数解集模型中的带宽系数的策略。改进的非参数解集模型无需对水文序列相依结构（线性或非线性）和概率分布形式（正态分布、P-Ⅲ型分布）作假定，且能保持水文序列的各种统计特性，适用于时间量和空间量的随机解集。最后以金沙江流域某站月径流随机模拟为例进行验证，研究表明：改进模型能反映实测月径流系列的变化特性，因而用于水文随机模拟是可行的。     

以互信息为基础的广义相关系数

提出了描述变量间包括线性和非线性和相关程度的一种以互信息为基础的广义相关系数指标Rg，给出三种算法：等间距法、等概率法和等概率递推法。等概率法计算出的结果与序列的总体概率分布无关，分组为客观、合理，计算简便，较其他算法更优越。在等概率法基础上，通过统计实验途径，得到了广义相关系数分位数表。     

P－Ⅲ型分布参数估计的地区贝叶斯方法

提出了一种分阶段，分层次地估计Ｐ－Ⅲ型分布的均值ＥＸ、变差系数ＣＶ和偏态系数ＣＳ的地区贝叶斯方法（ＲＢＭ）。统计试验结果表明，ＲＢＭ的统计性能要优于传统的优化适线法和概率权重矩法等参数估计方法。