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从产权制度改革看高校企业改制 总被引:1,自引:0,他引:1
目前 ,未改制高校企业存在着一些问题需要解决。加快高校企业改制 ,促进高校企业快速发展 ,显得尤为重要。文章针对当前高校企业存在的问题 ,通过产权制度加以分析 ,提出了高校企业改制的一些设想。 相似文献
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现代企业之间的竞争已不单纯是企业与企业之间的竞争,而是供应链与供应链之间的竞争。处于供应链节点上的企业要生存、发展,就必须具有自己独特的核心能力,必须实行数字化管理。企业核心能力与数字化管理两者互相依存,企业要培育自己的核心能力必须进行数字化管理,数字化管理必须以企业核心能力为前提。数字化管理是企业培育核心能力的手段和条件。培育企业核心能力是数字化管理的出发点和归宿。 相似文献
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185.
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在学校组织的暑假“两课”社会实践中,我对国有企业人力资源管理的现状进行了调查。人力资源是企业最重要的资源。人力资源必须向人力资本转变。在国有企业的体制改革中,确立以加快企业人力资源向人力资本转变为改革的核心,创立激发人的创造性、增值性的激励机制,是完善公司治理结构,建立现代企业制度的根本途径,是增强企业活力,提高企业竞争力的重要手段。 相似文献
187.
近年来,义乌市科技工作紧紧围绕建设国际性商贸城市、加快小商品流通中心、制造中心、研发中心建设这一目标,以发展为第一要务,突出区域科技创新,拓展科技交流合作活动,优化科技创业环境,解放思想,实事求是,与时俱进,扎实工作,取得了一定的成绩。 相似文献
188.
何明今 《科技情报开发与经济》2004,14(12):294-295
通过对一个中小企业实施ERP的典型案例分析,归纳出了中小企业实施ERP失败的主要原因。并给出了中小企业实施ERP成功的要点。 相似文献
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市场在变,竞争在变。市场竞争日趋增强的激烈性和对抗性,要求企业经营更加深入化和细致化,提高市场资源的可控程度。而销售渠道作为企业最重要的资源之一,其“自我意识”和不稳定性对企业的经营效率、竞争力和经营安全形成的局限和威胁却逐渐显现,对销售渠道的重新整合成为企业关注的话题。 相似文献
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