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南敏 《建设科技(建设部)》2005,(12):58-58
所谓激励,是指从研究组织中的个体行为和群体行为出发,发现个体和群体的行为规律,利用不同的方法和手段来激发、引导组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员的目标。激励是以人本理论为基础的、以人为中心的管理活动.它追求管理活动的人性化,把员工看作是社会人、自我实现人,而不再是经济人.最大限度地发挥员工的潜力,调动他们的积极性、主动性和创造性,诱导其行为更符合组织目标的发展需要。 相似文献
42.
本刊2006年第8期(P13~17)刊登了调查报告的第—部分,在读者中产生了一定的反响。现将该报告第二部分刊登如下,以飨读者。 相似文献
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45.
《机械工业标准化与质量》2007,(11):1
地球村的居民们享受着广泛的权利,同时承担着相应的义务.这些权利包括人身安全、公共安全、健康以及自由地获取信息.义务则包含保护环境以及尊重他人的人身安全、财产权利和隐私权. 相似文献
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49.
3月13日,俄罗斯政府确定从俄罗斯安加尔斯克到中国大庆的原油管道工程优先开工。这标志着历经九年论证谈判的中俄石油管道工程即将启动,此前被国内外媒体炒作得沸沸扬扬的中俄日石油管线之争也告一段落。 相似文献
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