人事档案管理的问题与对策

刘琴在2007年第三期《档案学通讯》上撰文，针对传统人事档案管理存在的诸多问题，提出了以下对策。[第一段]     

应用心理学做好档案管理工作

随着社会经济文化的发展及社会档案需求的增加．档案利用人群呈现多元化趋向．档案利用需求呈现追求高质量、便捷化趋向，这就对档案管理及利用工作提出了更高的要求。应用心理学知识，了解分析档案利用者的心理活动，满足利用需要．提高管理效率，提供优质档案服务，显得越来越重要。     

桂林图书馆的主题资源平台个性化信息服务的探索

在当前公共图书馆开展的资源建设中,不乏以特定主题集中建立的资源聚合型平台,个性化信息服务对主题资源的推广和利用更为有利.文章从这个角度出发,就桂林图书馆开展的以科普为主题的资源平台个性化服务的实现进行介绍和探讨.     

某师利用网络平台培训报道骨干

近日，沈阳军区某师利用网络的便捷条件，搭建新闻报道骨干培训平台，实现了视频施教、在线汇报、同步交流。     

找差距议对策闯新路

新年伊始，上海市档案局馆以党的卜七大精神和市第九次党代会精神为指导，找差距，谈不足，提建议，议对策。在深化档案利用服务方面，围绕中心和民生需求，准备联手有关部门以举办“振兴之路——上海改革开放30周年档案文献图片展”等方式，为深入宣传贯彻党的十七大精神、纪念改革开放30周年服务。在档案基础业务建设方面，围绕“两个体系”建设和“城市让生活更美好”的世博会主题，     

国际组织开放政府数据评估方法的比较与分析

[目的/意义] 开放政府数据评估是开放政府数据的重要组成部分,目前正处于起步发展阶段,需要逐步形成一套科学适用的评估体系。[方法/过程] 通过桌面调查和对比分析,针对当前国际组织部分代表性开放政府数据评估项目的实施,着重从评估方法、评估对象以及指标体系与评估效果等角度分析不同评估项目的实际运行状况。[结果/结论] 归纳和总结各类开放政府数据评估项目的特色与不足,发现国际组织开放政府数据评估的一些规律性做法,如第三方评估保证了评估的客观公正,评估指标体系设计围绕主题科学制定,以数据开放为核心,注重评估方法的整体优化以及重视评估信息采集与处理的信度与效度等。     

对民生档案信息资源共享与远程利用工作的思考

本文对民生档案信息资源共享与远程利用工作的必要性及存在问题进行分析,提出统筹民生档案信息资源共享工作的机制体制、构建科学规范的民生档案信息资源共享标准体系、搭建贴近百姓实际需求的民生档案共享与利用平台、建设规范严谨的民生档案信息资源利用安全体系等四个方面的建议。