外部大股东、掏空行为与公司绩效——来自我国IPO公司的经验证据

以我国2000～2001年度首次公开发行股票(IPO)公司为样本,对外部大股东持股与公司绩效之间关系及其成因进行了实证研究.结果表明,外部大股东持股比例与公司绩效之间存在三次函数曲线关系,公司绩效随外部大股东持股比例的增加呈上升--下降--上升的变化趋势.进一步的研究发现,外部大股东持股比例与控股股东实施的掏空行为之间也呈三次函数曲线关系,但其变化趋势与前者相反,掏空程度随外部大股东持股比例的增加呈下降--上升--下降的变化趋势;与此同时,掏空程度与公司绩效显著负相关.因此,对控股股东掏空行为的影响是外部大股东影响公司绩效的途径之一.     

我国创业板上市公司高管薪酬影响因素的实证研究

采用我国创业板上市公司的最新数据,对高管薪酬的影响因素进行了实证研究.研究发现：创业板上市公司高管薪酬与企业绩效、企业规模、董事会规模显著正相关;与高管持股比例正相关,但不显著.对我国创业板上市公司高管薪酬制度的改进提出了建议,以促进创业板的健康发展.     

浅析我国独立董事制度

回顾了独立董事制度在我国的发展历程，从公司治理结构模式分析了独立董事制度产生的原因，指出了我国公司治理结构存在的问题及对独立董事制度认识上的误区，从多角度提出了发展和完善独立董事制度的若干建议。     

控制权配置的影响因素分析

现代企业的发展要求利益相关者分享控制权,但是,分享并不是平均分配,各主体权重的配置是多种因素作用的结果。这些因素包括：股权结构、资产重要性、超股权制度、信息不对称、影响力、制度真空等。     

一场弱肉强食的并购秀

现在看来，甲骨文与仁科之间这场收购和反收购之战，更像是几个人在比着作秀。     

公司治理因素与企业绩效的实证研究

探讨公司治理的各种要素对企业绩效的影响作用.构建了研究模型,并结合西安市千余家民营企业的调查数据进行了实证研究.     

信息不对称与股权结构:中国上市公司的实证分析

由于中国市场不采用做市商制度,在没有Bid-Ask数据的情况下改进了以前的模型,从而对中国股票市场信息不对称的程度进行了度量.然后,在此基础上进一步考察了国有法人股、机构持股、大股东之间相对力量对比等股权结构因素对交易中的信息不对称程度的影响.实证结果表明:市场中信息不对称程度随着国有、法人股比例增加而增加;随着机构持股比例上升而上升;随大股东之间的股权集中程度提高而加强.     

拯救托普？

对于曾经的“IT”大佬,托普在各方政府的支持下,短时间内“运动”式“圈地圈资金”成就了独特的“托普现象”,并一度成为其发迹地——四川的骄傲。然而,没有实体支撑的托普泡沫终归被宋如华吹破了了!面对“一地鸡毛”的托普,四川省有关部门欲挽狂澜于即倒,抛出了拯救托普的“回天计划”——     

完善沈阳市企业集团母了公司体制的几点思考

企业集团既是社会化大生产的产物，有其规范的目标模式和体制结构，又是一种体制体系、微观体制结构，是适应社会主义市场经济的先进的企业组织形式。从规范的企业集团母子公司体制来看，我们的某些集团还存在一定的差距，需要进一步完善。     

我国上市公司问题的根源分析

从上市公司问题的表象入手,通过成本一收益分析发现上市公司违法、违规的根源是违法收益“私人化”与违法成本的“社会化”所存在错位,而不是股权配置状况,因此股权分置改革等手段并不能从根本上解决上市公司的违法、违规问题。解决问题的关键点应放在使违法成本从“社会化”向“私人化”的转变上,即不仅要加大对上市公司本身的约束,更要切断违法利益相关人对“政府埋早”的预期,实现“成本”与“收益”的配比,加大对违法利益相关人的处罚力度。