高职护理类专业2023届毕业生就业意向分析

目的进行高职护理类专业2023届毕业生就业意向分析。方法以湖南省某职业院校为例,采用问卷调查法,对2023届高职护理类4个专业方向(护理、助产、护理老年方向、健康管理)的1527名毕业生进行就业意向调查。结果所有毕业生对就业前景相对乐观,直接就业意向比例高但外流意向明显,本地就业率不容乐观;同时毕业生对专升本、国家基层服务项目和机关、国营单位的偏好明显。进一步分析相关影响因素得出:男性、护理老年方向毕业生对就业前景更为乐观;护理专业毕业生对全日制专升本考试更为热衷;男性、就业困难的毕业生更愿意参军入伍;男性、护理老年方向的毕业生更倾向于毕业后创业。结论职业院校需要未雨绸缪,合理调整专业布局,对不同类型的毕业生进行分类引导,帮助其顺利就业。     

以市场为导向 探索中等卫生职教毕业生就业的新路子

学校是培养人才的摇篮 ,反映人才是否适应市场需求的晴雨表就是就业率。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善 ,教育体制改革的深化 ,毕业生就业制度发生了根本性的变化 ,由过去包分配到现在的通过就业市场“自主择业 ,双向选择”就业。为了使学生能更好地适应社会需求 ,笔者认为 ,除了进行专业结构调整外 ,中等卫生职教必须加大毕业生就业工作的力度 ,加强就业指导 ,提高学生综合素质 ,拓展就业市场 ,积极探索毕业生就业工作新路子 ,才能使学校就业工作形成良性循环。1　转变办学模式 ,是就业工作的需要在计划经济条件下 ,中等卫生职…     

医学生择业时常见不良心态剖析

医学生就业前心理准备得充分与否直接影响到其求职择业能否顺利进行。本文就医学生择业时常见的不良心态进行剖析并就如何进行心态调整等问题作初步阐述。     

部分毕业护生的就业调查分析

随着社会主义市场经济的深入发展,毕业护生就业制度由国家统包统配改革为用人单位与学生供需见面,双向选择,这使就业从单一性向复杂性转化。笔者针对本分部１９９８届（３）班４年制４０名毕业护生（１名生病除外）进行就业调查,就所反映的一些问题作了分析。１　护生就业呈现的特点１１　护生职业成为学生就业的理性选择学生就业是一生的重大转折,护生的就业观受社会、家庭、他人的制约和影响,我校１９８６届～１９９８届学生在六院就业情况的调查见表１。１９８６届（３）班至１９９８届（３）班学生在六院就业情况调查表班　　级…     

医学专科毕业生就业形势与相应的对策

目的：研究探讨医学专科毕业生就业困难问题。方法：结合毕业生就业制度由“统包统分”向“自主择业、双向选律’的政策转变,分析了市场经济体制下医学专科毕业生的就业形势并在此基础上分别对学校、学生和家长可以采取的措施与对策进行了探索。结果：提出了专业结构调整,提高教育层次,保证教学质量,建立就业信息网络,建立学生就业基地与“供需见面”相结合,加强学生就业指导教育等思路。结论：学生就业制度的改革对于医学专科学校及其学生来说,是一次考验,更是一次难得的机遇。     

药学系2004届毕业生就业状况分析

采用问卷形式调查了药学系2004届毕业生的就业状况，分析了专业类别和课程设置对选择就业方向及就业岗位的影响，提出了促进大学生就业的几点建议。     

选公司不如跟对人

如果说我是一条龙，老板就是一方供我驰骋之水。水阔万里我即纵横江海，千里湖面亦可勉强一游，若水深不过三尺。方圆不足百里，即使我有腾云驾雾之能又奈之何?所以，选择一个好老板至关重要。我观察了很久，现任东汉集团新野办事处主任的刘备，就是这样一个老板。     

大学生就业心理压力与社会支持作用

目的了解大学毕业生的就业心理压力与社会支持的相关性。方法随机抽取187名大学毕业生进行压力感与社会支持的问卷调查。结果已签订就业协议和未签订就业协议的2组毕业生社会支持水平比较，前者明显高于后者，其差异有显著性(P＜0．01)。结论社会支持作为个体应对压力的一种主要资源，在一定程度上能缓解毕业生的就业压力感受，增强心理承受力。     

中药知识产权专业人才就业前景分析及培养模式探讨

中药知识产权专业人才是中药产业现代化、国际化亟需的人才之一。通过比较与调研，并经专家研讨论证，分析了该类人才的就业前景，构建了知识一能力型培养模式，并进一步确立了中药知识产权专业的培养目标、知识结构、课程体系及实验与实习课程建设要求。     

构建大学生就业指导体系的思考

目前,我国建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的大学生就业市场机制,但各高校大学生就业指导体系仍不完善.大学生就业指导是一项系统工程,要树立以学生为本的服务意识,拓展就业指导的功能,积极探索大学生就业指导的新架构.