医院发展要注意两个环境

医院是保障人民群众身体健康的主要机构之一，只有医院健康地发展，才能有效地服务社会群体，为构建和谐社会做贡献。那么，要如何才能使医院健康、快速地发展昵？笔者认为，需要创造两个环境。     

局域网在医院感染管理中应用的初步设想

[目的]利用医院局域网对医院感染进行实时监控，提高工作效率。[方法]采用Windows98平台，应用Access建立数据库，进行感染监控。[结果]局域网使用方便、操作简单，使医院感染监控及时、准确。[结论]利用医院局域网对医院感染可进行实时性监控，减轻了医护人员和专职人员的工作量，提高了工作效率。     

搭建基础平台实现高职医学订单教学

搭建基础平台是改传统三年制医学教学“1＋1＋1”模式为“1＋1”模式，为以“市场为导向，就业为中心”的高职教学进行多向培养提供条件，既拓宽教学渠道，适应市场需求，解决学生就业问题，同时又有利于学校发展，符合教学新模式量展要求。     

观察室开展健康教育的实践和体会

观察室是急诊患者进一步诊断治疗的重要场所。由于患者发病急。疾病种类复杂，危重症患者多，病员流动量大，停留时间短（按卫生部要求：急诊病人留观时间一般不超过24h）。这给健康教育的开展带来一定困难，我科自2003年以来为配合护理部创建星级护理服务，采取多种形式试行对观察室病人开展健康教育，取得一定成效，现将具体措施介绍如下。     

安慰和满足

死亡，作为人生道路的终点，是不可避免的自然规律。由于受传统观念与医院床位所限的影响，我国不少老年人须在家中渡过人生最后历程。因此，护理人员应遵循人道主义精神和职业责任感，为家庭病床的濒死期老人提供身心护理，使病人在人生的最后阶段处在安宁，舒适的状态中。本文通过笔者对1例临终老人的家庭护理，显示安慰和满足在临终病人最后阶段的重要。     

强化人才队伍建设 促进医院全面发展

医院要发展、人才是关键。人才是立根之本，是兴旺之源。我院坚持走科技强院、人才兴院之路。近年来，医院在建设与发展中，结合实际情况积极采取措施，对人力资源进行了积极开发与调整，把培养人才、吸引人才、用好人才作为发展战略来抓，充分把握好人才选拔、培养和使用3个重要环节，制定出优惠政策吸引人才。     

第三届全国中青年流行病学工作者学术会议在合肥举行

2005年10月13～17日，第三届全国中青年流行病学工作者学术会议在安徽省合肥市隆重举行。本次会议的主题为“传承与发展”，会议以专家专题报告和提交学术论文等形式进行交流，来自美国、加拿大、日本的4位海外流行病学专家和国内23位知名专家进行了三场特邀演讲和四场学术报告。他们就流行病学各领域的最新研究进展进行了广泛的学术交流，探讨了该学科发展的新理论、新方法、新技术，并从加强分子流行病学和遗传流行病学领域的合作、加强信息化建设和管理、     

浅析影响医院药品价格的因素

目的：为降低合理制定医院药品价格提供参考。方法：对照药品价格政策对药品集中招标后医院药品价格的影响，分析医院药品价高的因素。结果：靠药品集中招标来降低药品价格，其效果并不明显。结论：加强政府监管职能．规范药品管理，是合理制定降低虚高药品价格的关键。     

爱尔眼科医院集团护理工作会议成功召开

“沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风”，在这春意盎然的时刻，爱尔眼科医院集团下属医院的总护士长及手术室护士长等护理业务骨干齐聚一堂，在长沙爱尔眼科医院举行集团首次护理工作会议。