连续夜班排班模式在老年干部病房的实施

目的 探讨连续夜班排班模式在老年干部病房的实施效果,从而达到有效落实从患者入院到出院的全程、无缝隙护理.方法 随机选取综合医疗科4个病区中的2个病区实行连续夜班排班模式(观察组),另2个病区继续实行原有的夜班排班模式(对照组),于实施后3个月,由非本病区的护士长分别调查两组病区患者对责任护士知晓率、对护理工作的满意度及...     

ICU护士疲劳状况的调查分析

目的 了解ICU护士疲劳状况,为探讨管理对策提供参考.方法 运用FAI疲劳评定量表对6所医院的148名ICU护士进行调查.结果 ICU护士的疲劳总分为(5.21±0.90)分,有疲劳者占83.11%,中、重度疲劳者占56.08%;年龄、婚姻、职称、情绪、医院级别和月夜班数对疲劳总分及各因子有不同程度的影响(P＜0.05...     

夜班护理工作质量缺陷原因及管理对策

夜间护理工作质量缺陷一直困扰医院管理层,怎样加强夜间护理工作管理,提高医院整体护理质量,确保护理安全,一直是医院管理工作的重要一环。我院护理部按照《四川省医院护理管理规范》的要求,对医院夜间护理工作进行了严格的管理,采取每周2次不定期的夜间查房方法,对全院12个临床科室进行检查。本文就我院2008年夜间护理工作质量缺陷进行分析并提出相应的管理对策。     

精神科夜班护士的心理健康状况调查

目的探讨精神科夜班护士的心理健康状况,并对其进行及时有效的干预措施。方法应用自愿原则对某三甲专科精神病院60名夜班护士采用一般情况调查表,焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)进行问卷调查,并与国内常模比较。结果焦虑自评量表(SAS)抑郁自评量表(SDS)标准总分显著高于国内常模,两者差异有显著统计学意义。结论精神科夜班护士存在抑郁与焦虑的心理问题,应重视精神科夜班护士的心理状况,及时采取干预措施。对护理人群提供有效的社会支持、心理保健咨询和保健服务,都是需要关注的问题,这将影响临床护理质量及护理事业的发展。     

夜班那些事儿

对于大部分门店来说,晚上十点左右基本上都停止营业了,从这时开始到次H早上七点,是药店的夜班时刻,这是一段非常奇妙的时光,当白日的喧哗消退,夜深人静之时,城市开始上演另一种人生。通过小小的夜间售药窗口,我接触到形形色色的顾客,他们在黑夜里演绎着别样的人生,或忧伤,或激昂,或美丽,或彷徨,让人唏嘘,让人心痛,让人抑郁,让人感怀。     

实行夜班加强辅助班与护理住院总值班对妇产科夜班护士压力的影响

目的 探讨通过实行夜班加强辅助班及护理二线住院总查房制度,对减轻妇产科夜班护士压力的影响.方法 通过对夜班实行加强辅助班及开展夜间护理住院总值班制度,实施前后采用护士工作压力量表对48名一线夜班护士进行的压力状态比较.结果 实施后护士在患者护理方面、工作量及时间分配方面、护理专业及工作方面的压力得分分别为（1.91±0.32）,（1.73±0.48）,（1.48±0.61）分,均低于实施前的（3.35±0.76）,（3.35±0.47）,（2.92±0.67）分,差异具有统计学意义（t值分别为2.44,2.35,2.25;P ＜0.05）,管理及人际关系方面的问题、工作环境及资源方面实施前后比较,差异无统计学意义（P＞0.05）;在实施加强班和护理住院总值班后,夜班护士前5位压力源均减轻,与实施前比较差异均有统计学意义（P＜0.01）.结论 通过实行夜班加强辅助班和护理总值班制度,减轻了妇产科一线夜班护士的压力,保障了护理质量安全.     

杨力教授谈白领保健

<正>问:睡懒觉能补回熬夜的损失吗?答:补不回来,阴阳不一样,十二经脉的值班也不一样,该休息的时候你不休息,让你活动的时候你睡觉,这样违背了生物钟,违背了十二经脉的流入,我们的养生就会失败的。问:杨教授,您这样跟大家说大家可能知道会伤我的五脏六腑,但是具体或者很严重的大家想不出来说我究竟能怎么样,或者我直观的就能怎么样,您给大家说说最直接的能     

精神科护士夜班经历创伤事件后成长体验的质性研究

目的 探讨精神科护士夜班经历创伤事件后的成长体验,以期为护士不同阶段心理情况进行针对性干预和指导,并为护士职业生涯早期心理建设提供方向。方法 采用扎根理论的研究方法,2020年3月—7月对广东省某三级甲等医院12名夜班经历创伤事件的精神科护士进行深度访谈,采用Strauss和Corbin扎根理论分析资料,分为开放式登录、轴心式登录和选择式登录3个阶段,持续比较分析资料。结果 发现精神科护士夜班经历创伤事件后经历了应激期、调适期、成长期3个不同阶段。结论 精神科护士夜班经历创伤事件后的成长为动态过程,管理者或干预者可根据不同阶段进行针对性干预和指导,并在护士早期培训中促使其提前做好相关知识、技能的储备和必备心理素质的塑造。     

护士专职夜班对职业倦怠的影响

[目的]了解护士专职夜班对职业倦怠的影响,探讨合理、科学的护士岗位设置模式。[方法]选择5个病区实施护士专职夜班,采用工作倦怠量表(MBI)测量专职夜班前及专职夜班后6个月护士执业倦怠情况。[结果]专职夜班前后护士感情耗竭评分及工作成就感评分比较,差异有统计学意义(P0.05),非人性化评分比较差异无统计学意义(P0.05)。[结论]施行护士专职夜班的排班模式可有效降低护士职业倦怠。